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'장애학생활동지원 사회복무요원 역량강화 연수회' 운영구미교육지원청(교육장 이백효)은 8월6일~7일까지 2일간 구미영재교육원 3층 발명실에서 관내 장애학생활동지원 사회복무요원 23명을 대상으로 ‘상반기 장애학생활동지원 사회복무요원 역량강화 연수회’를 진행한다. 이번 연수회는 사회복무요원의 복무수행능력을 배양하고 공무수행자로서 갖추어야 할 책임의식 고취 및 복무기간중 고충을 수렴하여 및 맞춤형 상담을 제공하기 위하여 마련됐다. 첫날 연수회에서는 경북청소년성문화센터 신봉기 센터장의 ‘장애학생 성폭력 예방교육’을 시작으로 대구경북지방병무청 김영남 복무지도관의 ‘사회복무요원 직무교육’, 구미대학교 국방의료과 최재웅 교수의 ‘학교안전사고 응급처치법’, 경상북도장애인권익옹호기관 양만재 기관장의 ‘장애학생 인권보호 및 장애인식개선’등 주제별 토의 토론 및 실무실습 중심의 연수 진행으로 연수생들로부터 큰 호응을 얻었다. 2일차에는 구미혜당학교 전지호 특수교사의 ‘학교에서의 복무지침’과 구미대학교 간호학과 김윤영 교수의 ‘장애학생 이동보조 방법에 대한 이해’, 한국난청인교육협회 정재은 강사의 ‘청각장애 이해교육’, 구미보건소 정신건강복지센터 박경란 팀장의 ‘사회복무요원의 정신건강 관리’에 대한 직무연수가 진행된다. 이백효 교육장은 “특수교육대상자의 교육 참여 기회 확대를 위하여 장애학생활동지원 사회복무요원을 대상으로 장애특성을 고려한 맞춤형 지원방법 및 직무능력향상연수를 체계적으로 실시하겠다.”고 말했다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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구미교육지원청, 따뜻한 소통과 화합으로 ‘참 좋은 구미교육’ 실현따뜻한 소통과 화합으로 ‘참 좋은 구미교육’실현 구미교육지원청은 지난 3월 이백효 교육장이 취임한 후 현장과 소통하고 화합하는 교육행정으로 신뢰받는 ‘참 좋은 구미교육’을 실현하기 위해 노력하고 있다. 가장 중점적으로 추진하고 있는 사업은 경상북도교육청 학교업무정상화 선도기관 운영으로 ‘아이들 곁의 선생님’을 위한 OPEN 솔루션 설정, 상반기 학교급식 식중독 발생 제로(ZERO)화, 현장과 소통하는 예방․지도 감사, 맞춤형 학교시설 지원, 다양한 구성원들의 의견을 반영한 신설학교 개교, 투명하고 공정한 계약집행으로 청렴한 문화 조성이 있다. ‣ 2019학년도 학교업무정상화 선도기관 운영 2019년도 구미교육지원청(교육장 이백효)은 경상북도교육청 학교업무정상화 선도교육청으로 선정되어 「아이들 곁의 선생님」이라는 슬로건을 내걸고 선도기관을 운영하고 있다. 교원들이 아이들의 수업과 생활교육에 전념할 수 있는 여건을 조성하기 위한 실행 과제로 ‘아이들 곁의 선생님’을 위한 OPEN 솔루션을 설정했다. OPEN 솔루션은 학교 교육을 교육과정, 학교문화, 학교구조로 세분화하여 업무를 버리기(Obsolete), 보존하기(Preserve), 강화하기(Enhance), 도입하기(New) 4가지 항목으로 재구조화하여 교원행정업무경감을 실행하기 위한 방안이다. 이에 학교현장의 실정에 맞는 교원행정업무경감을 위해 2019년 4월 초중학교 교직원을 대상으로 학교업무만족도 및 개선사항에 관하여 인터넷 설문 조사를 실시, 교직원 873명의 설문조사 자료를 기반으로 2019년 5월 교원과 행정실장으로 조직된 학교업무정상화 선도기관운영 TF팀에서 24가지 학교업무정상화 사업을 선정했다. 실현가능성 여부를 검토 후 각 급 학교의 방과후 업무 지원, 담당업무별 학교업무매뉴얼 개발, 단기간 대체 기간제 강사 채용지원, 교육지원청홈페이지 개선을 통한 보도자료 업무지원, 관리자의 행정업무 경감 인식도 제고를 위한 학교 컨설팅 등을 추진하고 있다. ‣ 상반기 학교급식 식중독 발생 제로(ZERO)화 구미교육지원청 산하 학교에서는 해마다 수차례 발생하는 식중독 사고가 올해는 한 건도 발생하지 않았다. 이는 학교급식 식중독 예방을 위해 3차례에 걸쳐 ‘식중독 예방 협의회’를 실시하고, 지자체 ․ aT한국농수산식품유통공사 등 유관기관과 식재료 납품업체의 안전실태를 철저히 파악한 결과라고 본다. 또한 학생급식 위생안전 점검, 간부공무원 학급급식 점검, 학교급식 관계자 위생안전교육에 철저를 기하였으며, 자체 조리사 직무연수를 통하여 친환경 요리를 활용한 급식의 질 향상 등 행정적 지원뿐만 아니라 급식기구와 시설의 HACCP 시스템 구축에 아낌없는 재정적 지원으로 ‘식중독 발생 제로(Zero)화’에 한 걸음 더 다가서고 있다. ‣ 현장과 소통하는 예방 지도 감사 구미교육지원청은 지적·처벌 위주의 사후 통제적 감사를 탈피하여 업무의 적법성 및 타당성을 검토해주는 예방·지도 위주의 교육현장지원 감사를 실시하고 있다. 특히 피감기관의 제출 서류를 간소화하고 NEIS 및 에듀파인 등 사이버감사시스템을 적극 활용하여 감사 기간 중 자료 요청을 지양하여 학교 현장의 행정 낭비 및 교직원들의 업무 부담을 최소화하면서 감사 성과의 극대화를 위해 노력하고 있다. 2019년부터 학년 초(3월) 바쁜 업무 환경을 고려하여 4월부터 감사를 실시하였고, ‘차 한 잔’ 청렴문화 조성 및 학교 현장에서 부담이 되는 감사가 아닌 일선 학교와 함께 고민하고 해결방안을 제시하는 소통의 장이 되는 열린 감사를 실시하여 교직원들의 감사만족도를 높이고 교육의 투명성 향상을 위해 노력하고 있다. ‣ 모두가 만족하는 ‘맞춤형 학교시설’ 지원 구미교육지원청은 관내 초·중·고등학교 시설 사업에 대하여 각 학교마다의 고유한 특색을 살리고 학교관계자와 학생 모두가 만족하는 맞춤형 학교시설사업을 추진하고 있다. 맞춤형 학교시설사업은 학교 시설공사 예산 편성 전부터 학교의 위치와 전통, 특색을 고려하고 학교관계자와 학생들의 의견수렴은 물론 공사 시 야기될 각종 문제점들을 사전에 파악하여 원활한 시설공사와 공사에 따른 학사운영에 어려움이 발생하지 않도록 하여 모두가 만족하는 맞춤형 학교시설사업을 하겠다는 취지이다. 또한 학교신증설, 다목적강당증축, 교실증축, 학교시설환경개선 등 다양한 시설사업에 맞춤형 학교시설사업을 적용하여 학교 관계자와 학생 더 나아가 지역주민 모두가 행복한 구미교육을 위해 최선을 다하고 있다. ‣ 2020년 신설초 개교로 구미교육 경쟁력 확보 구미지역 확장단지 내 신설초등학교인 구미신당초 및 구미원당초는 당초 예정공정율 보다 약 2~3% 웃돌고 있어 내년 3. 1.자 정상개교에 차질없이 진행되고 있다. 신설초등학교의 교명은 공모를 통해 경북도민의 의견을 수렴하여 지난 7월 17일 최종적으로 교명선정위원회 위원 전원의 만장일치로 선정됐다. 이번 신설초등학교의 설계 특징은 시설 전문가 및 다양한 구성원들의 의견을 반영하여 오픈스페이스, 미디어스페이스 등 층별로 학생 휴식 공간을 배치하고, 상상계단(층고가 높을수록 창의력 상승, 낮을수록 집중력 상승) 설계로 학생들의 두뇌를 자극, 창의력을 발휘할 수 있는 공간을 만들었다. 또한 전 교실에 공기순환기를 설치하여 미세먼지로부터 안전한 학교만들기에 노력하였으며 그 외도 에너지효율등급 1++등급, 장애물 없는 생활환경(BF) 우수등급을 받는 등 현대식 건물과 최첨단 교육시설을 자랑하고 있다. ‣ S2B(학교장터) 청렴계약 우수기관 선정 구미교육지원청은 한국교직원공제회가 주관하는 2018년 S2B(학교장터) 청렴계약 우수기관에 선정되었다. S2B 청렴계약 우수기관은 전국에서 52개의 기관(시·도교육청 3, 교육지원청 15, 각급학교 34)이 선정되었고, 경북에서 교육지원청으로는 유일하게 구미교육지원청이 선정되어 2019. 5. 24. 더케이호텔경주에서 열린 영남권 시상식에서 청렴계약 우수기관상을 받았다. 이러한 성과는 해마다 구미지역의 초·중·고·특수학교 계약업무 담당자 100여 명을 대상으로 학교장터 시스템 사용법 및 주요개선 사항 등에 대한 연수를 실시하고, 각종 회의와 직장교육 시 계약의 투명성 및 공정성 향상을 위해 S2B 이용을 적극 권장한 결과이다. 이는 교직원의 계약업무 경감, 예산절감 및 청렴하고 투명한 계약업무 신뢰도 제고에 기여했다. ‣ 소통과 화합의 장으로 거듭나는 참 좋은 구미교육 구미교육지원청은 이외에도 지난 6월 학교운영위원장 및 학부모회장 등 200여명을 대상으로 우수교육현장을 견학, 학교운영위원장 역량강화를 위한 연수(4월), 매월 학교운영위원장 임원 협의회 개최를 통해 소통과 화합의 장을 마련하고 있다. 이백효 교육장은 "앞으로도 지속적으로 학생, 학부모, 교직원, 지역사회와 소통과 화합하는 시간을 가짐으로써 교육공동체 모두가 만족하는 참 좋은 구미교육실현에 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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초등교직 발달생애주기별(은퇴기) 직무연수 실시경상북도교육청연수원(원장 김인한)은 7월 23일(화) - 25일(목) 본원과 인문힐링센터(영덕군)에서 초등 퇴직예정교사 40명을 대상으로 ‘초등교직 발달생애주기별(은퇴기) 직무연수를 실시했다. 이번 연수는 퇴직예정 교사에게 인생 성찰의 시간을 주고, 환경 변화에 대처할 수 있는 마인드 강화 및 100세 시대 품위있는 노후 생활을 위해 마련됐다. 특히, 퇴직 후 건강한 사회 적응력 신장을 위한 웰니스(wellness) 즉, 웰빙(well-being), 행복(happiness), 건강(fitness)에 주안점을 둔 힐링연수를 통해 지친 몸과 마음을 회복하고 행복한 미래설계의 기회를 제공하고자 했다. 연수에 참여한 선생님들은 시와 인문학, 퇴직 자산관리, 웰에이징 관련 전문가의 강의 및 인문힐링센터에서의 1박 2일간 마음건강관리기술 익히기, 명상실습, 자연건강 치유회복식 만들기를 통해 나를 찾고 동료와 소통하는 힐링연수를 체험했다. 경북교육청연수원 김인한 원장은 “이번 연수를 통해 교직에서 평생을 희생과 봉사로 수고하신 선생님들의 지친 마음을 치유하고 건강한 심신을 회복하는 계기가 되고, 퇴직 후의 인생 2막이 행복한 은퇴설계로 성공적인 삶이 되기를 바란다.”고 말했다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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경상북도교육청연수원 '중등행복쉼표, 휴(休)직무연수' 실시경상북도교육청연수원(원장 김인한)은 7월5일(금)부터 7월6일 (토)까지 1박2일간 만5세 미만 자녀를 둔 중등교사 30명을 대상으로 ‘중등행복쉼표, 휴(休)직무연수’를 실시했다. 육아와 학교업무로 소진된 교사들을 대상으로 홍천 힐리언스 선마을에서 진행된 이번 연수는 자연 속에서 힐링과 휴식을 통하여 행복지수를 높이는 내용으로 진행됐다. 자연치유력을 높이는 숲 테라피, 리프레싱 요가, 원예의 녹색치유력을 활용한 심리치유, 거꾸로식사하는 힐링푸드, 잊었던 밤 하늘 별과 함께 하는 감성 힐링키바, 6개월 뒤 편지가 배달되는 느린 우체통등 몸과 마음의 이완을 통한 행복감성 충전의 프로그램으로 전개됐다. 연수에 참여한 안동여중 교사는 ‘한 번쯤은 오롯이 나만의 휴식 시간을 원했었는데, 마침 이번 연수 참여로 청정 자연에서 자신을 성찰하고 스트레스 저항력을 높이는 지혜와 위로를 얻게 되었다’고 연수소감을 밝혔다. 경북교육청연수원 김인한 원장은 "이번 연수를 통해 육아와 학교업무로 소진된 중등교사들의 회복탄력성이 제고되는 계기가 되기를 바라며, 앞으로 지속적으로 지원하겠다."고 했다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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유초등교(원)장 핵심역량 교육정책아카데미 직무 연수경상북도교육청연수원(원장 김인한)은 4월 30일(화)부터 5월 2일(목)까지 3일간 유·초등 교(원)장 130명을 대상으로 유초등교원핵심역량(교육정책아카데미)직무연수를 실시했다. 경북교육의 변화와 발전을 위한 일환으로 경북 도내 유치원장, 초등학교장을 대상으로 경기도, 강원도, 충청도 등 다른 시·도교육청의 인사를 초빙하여 교육부와 다른 시·도의 교육정책과 경북교육의 주요 정책과의 관련성과 차별성을 비교하면서 좀 더 발전적인 방안을 찾기 위해 서로 소통하고 공유하면서 화합하는 장을 마련했다. 특히 본 연수는 특정 소수를 대상으로 하는 일회성의 형식적인 연수에서 벗어나 경북도내 유·초등학교 전체가 함께 변화와 발전에 동참하는 경북교육을 만들기 위해, 지역과 학교 실정에 맞추어 4월 30부터 5월 2일까지 130명, 5월 21부터 5월 23일까지 170명, 6월 10일부터 6월 12일까지 140명을 대상으로 시기별로 나누어 연수를 실시함으로써 총 440명 학교관리자의 능동적인 참여를 유도했다. 또한 임종식교육감은 연수 기간 중 본청의 강사로 초빙되어 학교관리자의 목소리를 통해 직접 현장의 소리를 듣고 경북교육의 현안을 함께 고민하는 시간을 가지면서 ‘삶의 힘을 키우는 따뜻한 경북교육을 실현’을 위해 실천적인 움직임을 보여주고 있다. 중국 동부지장에서 서식하는 희귀한 모소대나무의 이야기처럼 지금 당장 눈에 보이는 성과가 없어도 미미하지만 학교관리자의 변화와 발전을 위한 끊임없는 노력과 미래를 향한 전진은 어느 순간 폭풍 성장하는 경북교육의 좋은 토양이 될 것으로 기대된다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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경북교육청연수원, 중등초임교장 대상 직무연수 실시경상북도교육청연수원(원장 김인한)은 3월 20일(수)부터 3월 22일(금)까지 경북도내 중등초임교장 40명을 대상으로 학교경영 전반에 대한 역량강화 직무연수를 진행한다. 연수는 학교장으로서의 조직관리 및 리더십 함양, 학교회계 예산 운영과 민원 해결 능력 향상 등의 역량을 함양하여 효율적인 학교경영을 하는데 목적이 있다. 이번 연수에서는, 학교장의 문제 해결력 신장을 위한 참여식연수 운영과 학교경영 실무 능력 배양을 위하여 현장사례 중심의 연수를 운영함으로써 연수 효과를 증대하였다. 또한, 그림을 통한 우리역사 알아보기 강좌를 통하여 인문학적 소양도 기른다. 경상북도교육청연수원 김인한 원장은 앞으로도 “중등교장들의 역량 강화를 위해 최상의 프로그램, 최고의 강사, 최적의 연수환경을 조성하여 행복한 연수, 함께 여는 미래교육을 선도 하겠다"고 밝혔다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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경상북도교육청연수원, 신규임용예정교사 대상 직무연수 실시경상북도교육청연수원(원장 김인한)은 2월 11일부터 3일간 유치원, 초등, 특수 신규임용예정교사 377명을 대상으로 직무연수를 실시했다. 이번 연수는 새내기 교사들에게 ‘삶의 힘을 키우는 따뜻한 경북교육’을 지향하는 경북교육의 방향을 알리고, 교사로서의 기초 소양을 함양하며 학생지도 역량을 강화하기 위해 계획되었다. 특히, 풍부한 경험과 전문성을 겸비한 현장의 선배 교원들을 강사로 위촉하여 이론 보다는 사례중심, 실무 중심의 참여식 연수를 운영함으로써 새내기 교사들이 학교 현장에 쉽게 적응할 수 있도록 운영되었다. 경상북도교육청 임종식 교육감은 특강을 통해 “학교가 지식을 넘어 아이들의 삶을 준비하는 기회를 제공해야 한다고 강조하면서, 학교로 발령이 나면 한 아이도 포기하지 않는 교육을 해 달라”고 당부했다.
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2018학년도 초등신규교사 역량강화 연수 개최경상북도구미교육지원청(교육장 노승하)은 9월 27일(목) 구미교육지원청 대회의실에서 2018학년도 2학기 초등신규교사 역량강화 직무연수를 개최하였다.‘갓교사? 갓교사! 학생활동중심수업에서 길을 찾다!’라는 주제로 개최된 이번 연수는 2018년 9월 구미지역 관내 학교로 부임한 12명의 초등학교 새내기 선생님이 참가한 가운데 2017학년도 수업선도교사인 양포초 김호정 선생님의 ‘학급대화’, 형일초 이규만 선생님의 ‘학생활동중심수업 이해!’라는 연수내용을 구성하여 진행되었다.연수에 참가한 새내기 교사들은 "교대를 졸업하고 학생들을 만나서 생활하다보니 그동안 배웠던 것, 앞으로 해야할 일, 학부모와의 관계 등 앞으로 교직생활을 어떻게 해야할지 답답하고, 막막한 느낌이 들었는데 현장과 병행한 이번 연수가 구미교육가족의 일원으로 적응하는데 참으로 많은 도움이 되었다."며 감사의 마음을 전하였다. 최원아 교육지원과장은 "앞으로도 새내기 교사들이 선배교사와 함께 교육과정 재구성을 실습해 보고, 실제 적용하고 있는 현장학교의 수업참관, 수업나눔활동 등 다양한 소통기회를 제공하여 학급경영과 수업 잘하는 구미교사로 현장에 빨리 적응할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다.
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중등신규교사 역량강화 직무연수 개최경상북도교육청연수원(원장 김인한)은 7월 21일부터 5일간 중등신규교사 82명을 대상으로 직무연수를 실시한다. 이번 연수는 새내기 교사들에게 배움이 즐겁고 나눔이 행복한 인재를 육성하는 경북교육의 방향을 알리고, 올해 임용된 새내기 교사들의 수업역량 강화로 교실 수업 개선의 기회를 제공하고자 마련되었다. 특히, 풍부한 경험과 전문성을 겸비한 현장의 교원들을 강사로 위촉하여 이론 보다는 사례중심, 실습중심의 참여식 연수를 운영함으로써 새내기 교사들이 학교 현장에 쉽게 적응할 수 있도록 돕게 된다. 경상북도교육청연수원 김인한 원장은 “처음 시작할 때의 초심을 간직하여 교육현장에서 새로운 시각과 사랑으로 학생을 지도함으로써 신뢰와 존경을 받는 선생님이 되어 달라”고 당부하면서 신규교사들이 지속적인 성장을 통해 교사로서 자긍심을 높일 수 있도록 아낌없는 지원을 할 것을 약속 했다.
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경상북도교육청연수원, 신규교사 직무연수 실시경상북도교육청연수원(원장 김인한)은 2018년 초등 5개 권역별 신규교사 직무연수를 4월 28일 마무리하였다. 지난 13일~14일에 남부권(포항, 경주지역)과 중부권(경산, 영천, 칠곡, 청도, 성주지역)을 시작으로, 20일~21일에 동부권(울진, 영덕지역)과 서부권(구미, 김천, 상주, 문경지역), 그리고 27일~28일에 북부권(안동, 영주, 의성, 봉화지역)의 초등신규교사 290명을 대상으로 연수를 실시하였다. 이 연수는 신규교사의 연수 편의성을 고려하여 5개 권역으로 직접 찾아가는 연수 방식을 취하였으며 신규교사의 수업 전문성 및 생활지도 역량 강화를 목적으로 실시되었다. 강사요원 심화연수를 이수한 경상북도 내 교사들로 구성된 강사팀을 활용하여 교육과정, 학생상담, 학급경영, 토의토론학습, 협동학습 등의 주제를 실습 중심으로 운영하였다. 특히 1박 2일 합숙을 통해 신규교사 간의 네트워크 형성과 정보 공유의 기회를 제공함으로써, 연수생들에게 높은 호응과 만족도를 얻었다. 경상북도교육청연수원 김인한 원장은 "앞서가는 연수로 교육의 변화를 선도하는데 노력을 아끼지 않을 것이며, 특히 신규교사의 현업적용도 제고를 위한 다양한 연수를 지속적으로 추진할 것"이라고 하였다.