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경상북도의회 2018년도 신년교례회 개최경상북도의회(의장 김응규)는 1월 9일 오전 11시, 도의회 1층 로비에서 2018년 경상북도의회 신년교례회를 가졌다. 이날 신년교례회에는 김응규 경상북도의회의장을 비롯한 60여명의 도의원과 김관용 도지사, 이영우 도교육감, 김상운 지방경찰청장, 이태근 의정회장을 비롯한 도청 및 교육청 간부공무원 등 150여명이 참석하였다. 이날 행사는 포항지진피해, 조류인플렌자 확산 우려 등 사회적 분위기를 고려하여 지난해보다 행사 규모를 대폭 축소하였지만 알찬 만남과 소통의 장이 되었다. 김응규 의장은 신년인사를 통해 “올해는 6. 13 지방선거가 있고 제10대 도의회가 마무리하는 시점에서 초심과 균형 그리고 소통과 화합의 해가 될 수 있도록 함께 노력해 나가자”며 “정부에서 추진 중인 헌법개정이 지방분권을 더욱 강화하고 실질적인 지방분권시대가 될 수 있도록 노력 할 것”이라고 밝히며 도민들의 지속적인 관심과 협조를 부탁했다. 또한 “지난해는 일자리와 투자유치, 그리고 미래 신성장 엔진정착을 위한 여러 가지 노력과 함께 문화엑스포의 해외수출로 경북문화 위상을 강화하여 대한민국 국격을 한층 높였을 뿐 아니라 최근에는 일자리 혁명과 함께 4차산업 혁명, 지방분권을 위한 다양한 노력으로 우리 경북의 위상을 한껏 더 높였다”고 평가하면서, “금년은 이러한 사업을 착실히 마무리 하고, 우리 지역이 대한민국의 새로운 희망이 될 수 있도록 아름다운 동행으로 경북발전을 위해 다함께 노력하자”고 강조했다. 이어 “견제와 균형의 원칙 아래 도민의 대의기관으로서의 역할을 성실히 수행하고 합리적인 정책대안 제시, 민생 현장에서 도민의 목소리를 직접 경청, 비정상적인 관행을 과감히 도려내어 투명하고 사랑받는 경상북도의회로 거듭 태어나 300만 도민에게 힘이 되는 의회, 현장중심의 민생의회가 되도록 노력하겠다“고 말했다.
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우박피해 사과팔아주기 행사 시식회구미시(시장 남유진)은 10. 24(화) 확대 간부회의시 간부와 관계자 등 110여명 우박피해 사과 팔아주기 행사 일환으로 시식회를 개최하였다. 구미시는 지난 6월 1일 일부지역(선산, 옥성)의 우박으로 인해 1년 동안 애써 가꾼 사과의 제값 받기가 어려운 점을 감안 우박피해 사과 팔아주기 행사를 착안한 행사로 피해농가는 7호에 3.9ha로 막대한 손해를 입은 과수 농가를 위로하고 격려하기 위하여 시청 간부공무원들로 하여금 우박 피해 사과를 직접 시식하고 피해농가와 소비자가 직거래를 통해 상호 서로 윈윈 할 수 있도록 본 행사를 개최하였다. 구미시는 본 시식회 통해 부서별 및 읍면동별 구입 신청을 받아 맛과 향 당도가 최고조에 달하는 11월10일 이후에 공급할 예정으로 있고 가격은 1박스(10kg)에 15,000~25,000원에 판매될 예정이다. 이번에 판매되는 우박피해 사과는 시중에서 일명 보조개 사과로 불리고 있으며 피해가 경미하고 또한 일반 병해충이 아니어서 소비자가 먹는 데 아무런 지장이 없는 정상사과와 동일한 맛으로 피해농가와 소비자에 도움이 될 것이라고 밝혔다. 또한 우박피해 사과 판매행사는 오는 11월10일경 별도로 시청 현관에서 갖도록 하여 농가들의 아픔을 조금이라도 덜어 줄 계획이다.
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구미시 청렴시책 추진상황 평가 보고회구미시(시장 남유진)는 19일 오후 2시 3층 시청상황실에서 연초부터 시행하고 있는 구미시 청렴성공 프로젝트 추진상황에 대한 최종 평가보고회를 컨설팅기관인 한국사회자본연구원의 한수구 원장 주관으로 개최했다. 이날 보고회에는 남유진 시장을 비롯하여 이묵 부시장, 실국장, 전부서 5급 이상 간부공무원 96명이 참석하였다. 컨설팅 결과 제시된 청렴시책의 이행상황 점검과 향후 개선방안을 모색하는 등 발전방안 토론이 집중적으로 이루어졌다. 남유진 시장은 평가보고회 인사말을 통해 “기존 청렴시책을 차질없이 추진하고 오늘 논의된 개선방안에 대한 세부적인 추진계획을 마련·시행함으로써 구미시 청렴도 TOP 달성을 위해 최선을 다할 것”이라고 밝혔다. 평가보고회에 앞서 가진 면담자리에서 남유진 시장은 한수구 원장(한국사회자본연구원)과 ‘깨끗한 도시, 청렴구미 실현’을 위해 연말까지 적극적인 지원과 협조를 다짐했다. 한편, 구미시는 그동안 ‘청렴도 TOP 달성’을 목표로 실시한 한국사회자본연구원의 컨설팅 결과에 따른 정책제언으로 부패취약분야 개선과 청렴도 확산을 위해 청렴추진단 T/F팀 구성운영, 간부공무원 청렴정책 100분 토론회, 청렴리더 구성운영, 전국 최초 근무성적평정 일상감사 실시 등 4대전략 22개의 청렴시책을 추진해 왔다. 한편, 내달 8월부터 11월까지 실시되는 국민권익위원회의 공공기관 청렴도 평가에 대비해 하반기에도 지속적으로 대민업무에 대한 최상의 친절도 향상과 시민단체와의 협력체계 강화, 간부공무원 청렴도 평가, 부패통제제도 정비 등 남은 과제를 수행해 나갈 방침이다.
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구미시, 노사간 청렴연극 & 청렴실천 협약식구미시(시장 남유진)는 7. 4(화) 정례석회시 문화예술회관 대공연장에서 전직원이 참석한 가운데 공무원 노사 간 청렴연극 및 청렴실천 협약식을 개최하였다. 이번 행사는 구미시가 2017년을 ‘구미시 청렴도 TOP 달성의 해’로 삼고 청렴도 향상을 위해 추진하고 있는 다양한 시책의 일환으로 공직자의 청렴의식 향상과 조직문화 개선을 위해 노사 간 공동협력 의지를 대외에 천명하고 청렴에 대한 직원들의 관심을 제고하고자 마련되었다. 출연배우 전원이 시청직원 및 구미시공무원노동조합의 임원으로 구성되어 있는 Yes Gumi 청렴극단은 부정청탁 등에 대한 2개 사례를 ‘천사’(청렴)와 ’악마‘(부패)의 입장에서 재미있게 해석하여 보여줌으로써,b 직원들의 청렴도 제고를 위한 의식개선은 물론 청렴시정추진 방향에 대한 공감대를 형성할 수 있는 기회를 제공했다. 연극공연에 이어 구미시 남유진 시장과 구미시공무원노동조합 이경문 위원장은 『청렴실천 협약』체결을 통해 청렴을 저해하는 관행이나 제도를 적극적으로 개선하고 모범적인 노사문화의 정착과 신뢰받는 청렴구미 만들기에 공동 협력하기로 약속했다. 이경문 구미시공무원노동조합 위원장은 “그간 조합원들의 고충과 건의사항을 수렴하여 부당사례를 개선해 온 본연의 기능을 더욱 강화해 청렴을 저해하는 관행이나 제도를 적극적으로 건의하여 청렴도 향상을 위한 공동협력에 적극 앞장서겠다.”고 말했다. 남유진 구미시장은 웃음과 공감으로 자연스럽게 청렴의식을 가질 수 있는 시간을 마련해 준 연극단원의 그간의 노고를 격려하며, “청렴도 향상을 위한 공무원노동조합의 합리적 의견을 언제든지 수렴하겠으며, 오늘 이 협약이 구미시 청렴도 TOP 달성에 시너지 효과를 낼 수 있는 계기가 되어야 한다.”고 강조했다. 구미시는 연초부터 간부공무원 청렴방송, 부서장 해피콜 실시, 전직원 반부패·청렴교육, 간부공무원 청렴정책 100분 토론회, 청렴추진단 T/F팀 운영 등 청렴도 TOP 달성을 위한 4대 전략 22개 세부추진 과제를 착실히 추진하고 있다.
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구미시, 고강도 인사혁신방안 발표구미시(시장 남유진)가 인사혁신 작업에 나서면서 기존 연공서열 위주의 폐쇄적 인사제도라는 평가를 받았던 운영방식에서 벗어나, 소통중심의 인사혁신으로 공직역량 강화는 물론, 활력 넘치는 조직으로 변화하겠다는 방침을 밝혔다. 인사혁신을 통해 소통과 공감으로 직원사기 앙양은 물론 능력과 성과 중심의 인사질서를 확립하고, 전문성을 강화하여 업무수행능력을 향상시키는 등 바람직한 조직문화 조성에 나선다. 인사혁신의 핵심키워드는 크게 4가지로 ‘혁신인사, 소통인사, 청렴인사, 활력인사’로 구분된다. 세부적으로는 △인사혁신 자문단 운영 △간부공무원 역량평가심사제 시행 △다면평가제도 개선 운영 △예측 가능한 인사시스템 구축 △순환 전보제도 개선 △신규 임용예정자 사전 실무교육 등 10개 과제로 하고 있다. 관행적 인사제도 탈피한 '혁신인사' 획기적인 인사시스템 도입을 위해 인사혁신 자문단을 구성.운영한다. 인사 분야 민간전문가 10여 명이 참여해 인사혁신 종합계획 자문, 우수사례 발굴 등 인사정책방향을 새로운 시각에서 검토하여 적극 반영해 나갈 계획이다. 또한, 5급 이상 간부공무원 인사에 역량평가심사제를 시행한다. 시정비전 실현의 중추적 역할을 수행할 리더로서의 소양, 즉 위기관리와 문제해결 능력 등을 갖춘 우수공무원에 한해 승진의 기회를 부여하겠다는 뜻이다. 외부전문가가 리더십, 직무수행 능력, 혁신역량 등을 심사하게 되며, 결과는 인사위원회 승진심사 시 반영하게 된다. 모두가 공감하는 합리적인 '소통인사' 6급 이상 인사 시 '다면평가제도' 개선 도입으로 상.하급자, 동료가 동시에 평가한 의견을 반영하여 인사제도의 권한을 분산할 계획이다. 익명성이 보장된 가운데 담합이나 악의적인 평가는 걸러내어 제대로 된 평가가 되도록 운영할 방침이다. 또한, 찾아가는 인사혁신토론회 개최하여 1:1 맞춤형 인사고충상담 등 소통창구를 확대해 나가고 승진·전보 기준을 명확히 제시해 인사에 대한 직원들의 신뢰도를 향상시켜 나갈 계획이다. 생산적 조직문화 구현하는 '청렴인사' 객관적이고 공정한 근무성적평정을 통해 직원들의 동기부여와 성과의 연계성을 높인다. 보직중심이 아닌 실적‧성과중심의 평정원칙을 준수하고, 특히 평정과정과 결과에 대한 일상감사 등 '사전평가검증제'를 통해 원칙에 의한 공정한 절차가 이루어지게 된다. 비리.비위행위자에 대해서도 강도 높은 인사정책을 펼쳐나간다. 음주, 공금횡령 등 사회적 물의를 야기한 자와 함께 인사 청탁한 공무원에 대해서도 전보와 평정에 있어 불이익을 주는 등 처분시행과 함께 별도로 기록, 관리하게 된다. 미래 대비하고, 조직에 활기 불어넣는 '활력인사' 5급 이상 경력자의 본격적인 퇴직 시작으로 급속한 세대교체와 함께 조직역량 저하가 우려되는 만큼 차세대 리더를 빠르게 양성할 계획이다. 이에 따라, 신규 임용예정자를 대상으로 직무에 대한 사전교육을 시행해 직무수행능력과 공직생활 적응능력을 배양한다. 또한, 탄력적 조직문화 구현과 보직 기회의 형평성을 위해 복수직렬의 보직 가능 범위와 전문직위제를 확대해 전문역량을 키워 나간다. 또한 성과에 따른 보상을 아낌없이 지원해 직원들의 사기를 높일 계획이다. 격무.기피부서 근무자 중 성과자에 대해 실질적 인센티브를 부여해 자발적으로 업무에 몰입할 수 있도록 한다는 목표다. 인사혁신 통한 재도약 기반 마련 새롭게 마련한 인사혁신 방안은 7월 정기인사 부터 단계적으로 시행할 계획이다. 진행과정에서 평가와 반응을 신속히 반영, 개선해 나가며 역량을 확보해 인사행정을 한 단계 더 도약시켜 나갈 방침이다. 남유진 구미시장은 “이번 인사조직의 변화로 기존 공직사회의 부정적 이미지를 벗고 혁신과 활력, 신뢰를 기반으로 한 새로운 조직문화를 조성할 것”이라며, 이를 위해 직원들의 공감과 적극적인 동참, 그리고 시민들의 진심어린 지지와 관심을 당부했다.
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구미시 공무원 청렴정책 100분 토론회 개최구미시(시장 남유진)은 4월 19일 오후 2시 시청 상황실에서 ‘청렴도 TOP 달성’을 위한 간부공무원 청렴정책 100분 토론회를 개최했다. 이날 토론회에서 남유진 시장, 김중권 부시장을 비롯한 실·국·소장과 5급 이상 전 부서장들은 반부패 청렴서약서를 낭독하고 간부공무원들의 솔선수범과 반부패 의지를 결의하는 시간을 가졌다. 이후 청렴사회자본연구원 한수구 원장의 구미시 반부패 역량 진단결과에 대한 분석·처방과 함께 간부공무원의 관심도 및 솔선수범, 직원들의 의식개혁에 대한 개선 방안 등을 토론하였다. 특히, 남유진 구미시장은 “현재 구미시는 그 어느 때보다 청렴성공을 위한 역량결집과 전사적 총력체제 구축이 필요하다”며, “간부공무원들이 각자 위치에서 솔선수범하여 공정한 업무수행과 청렴한 공직마인드를 심어줄 것”을 당부했다. 또한 김중권 부시장은 “공무원헌장 실천 강령에도 ‘공무원은 청렴을 생활화하고 규범과 건전한 상식에 따라 행동한다.‘고 규정되어 있듯이 오늘 토론회를 통해 시민이 원하는 바람직한 공무원상과 공직가치를 재정립하도록 해야 할 것”이라고 말했다. 구미시는 그 동안 간부공무원 청렴방송, 청렴문화 체험교육, 청렴리더 운영, 부서장 청렴 해피콜 실시, 청렴교육 의무이수제, 스마트폰 익명제보시스템운영 등을 통한 반부패·청렴시책을 추진하고 있으며, 올해 시행한 반부패 역량진단 결과를 바탕으로 청렴시책의 보완과 적극적 추진동기 부여로 시정전반에 청렴문화를 확산시켜 청렴도 우수기관으로 거듭날 것이라고 밝혔다.
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구미시청 간부공무원 청렴방송 운영구미시(시장 남유진)는 2017년 청렴 1등급 달성을 위한 청렴시책의 일환으로 매월 첫날과 매주 월요일 아침 8시 55분에 간부공무원이 직접 청렴방송을 하게 된다. 지난해 공공기관 종합청렴도 평가결과에 대한 반성으로 조직 내 청렴 분위기 확산을 위해 간부공무원들이 솔선수범에 나선 것이다. 본청 4급 국장이 직접 대본을 작성하여 청렴멘트와 함께 청렴실천 결의문을 낭독하고 전 직원은 이를 제창함으로써 청렴실천 의지를 다짐하는 시간을 가진다는 취지이다. 구미시는 올해 청렴도 향상을 위해 반부패 역량과 혁신방안 마련, 외부청렴도 향상, 내부청렴도 향상, 청렴의식 문화혁신의 4대 추진전략과 이를 실천하기 위한 21개 세부과제를 마련하고 이를 적극 추진해 나가고 있다. 현재 외부전문기관을 통해 청렴성공 프로젝트 용역을 진행 중이며, 전 직원을 대상으로 한 설문조사와 간부공무원, 노조, 언론계, 시민단체에 대한 심층면담을 완료하여 반부패역량진단 분석을 진행 중이다. 이와 함께 각 부서별 청렴리더 지정운영, 부서장 해피콜 실시, 사업장 청렴지킴이 운영, 청렴문화 체험교육 등을 통해 부패 취약 분야에 대한 특단의 대책을 마련하고, 전 직원이 청렴실천을 생활화하여 “청렴문화 확산으로 시민이 신뢰하는 희망구미 구현”을 위해 매진할 계획이다.
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구미시, 공직기강 감찰 활동 실시구미시(시장 남유진)는 1월 19일부터 다음달 3일까지 전 직원을 대상으로 공직기강 감찰 활동을 실시한다. 이를 위해 감사담당관을 총괄반장으로 4개조 16명을 감찰반으로 편성하여 본청 및 산하 전부서 뿐만 아니라 구미시설공단, 구미전자정보기술원을 대상으로 실시할 계획이다. 이번 감찰은 부정청탁금지법이 시행되고 처음 맞이하는 명절로 법 제정 취지가 공직사회에 순조롭게 정착될 수 있도록 부정청탁 및 수수금지 금품 등에 대한 감찰활동을 강화한 것이다. 이와 함께 탄핵정국 및 정기인사 후에 나타날 수 있는 공직기강을 확립하고 공무원의 일탈행위 등을 근절하고자 음주운전, 성관련 범죄, 금품수수 및 향응 등 불․탈법행위를 집중 감찰할 예정이다. 구미시에서는 이번 감찰활동을 통해 부정청탁과 금품수수행위에 대한 경각심을 높여 위반사례를 사전에 방지하고, 엄정한 공직기강 확립으로 43만 시민으로부터 신뢰 회복과 깨끗하고 청렴한 구미시 이미지를 대외적으로 널리 알리도록 노력할 방침이다. 한편, 구미시는 지난 1월 13일 시청 4층 대강당에서 간부공무원에서부터 신규직원에 이르는 전 직원이 모여 청렴하고 공정한 공직문화 조성을 위한 공직자 자정운동 실천결의대회를 통해 오로지 낮은 자세로 오직 하나의 마음으로 모든 것을 쏟아 붓는다는 국궁진력(鞠躬盡力)의 자세로 시민들을 존경하고 시정을 위해 최선을 다할 것을 결의했다. 구미시 이성칠 감사담당관은 “지난 11월부터 남유진 시장의 특별지시로 특별감찰팀의 고강도 공직감찰과 청렴교육 등 엄정한 공직기강 확립을 위해 노력하여, 9월 28일 시행된 부정청탁금지법 위반사례는 물론 12월 이후 단 한건의 음주운전을 비롯한 일탈행위가 적발되지 않고 있다.”고 밝혔다.
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공직자 자정운동 실천결의대회구미시(시장 남유진)는 지난 13일(금) 시청 4층 대강당에서 간부공무원에서부터 신규직원에 이르는 전 직원이 모여 청렴하고 공정한 공직문화 조성을 위한 공직자 자정운동 실천결의대회를 가졌다. 구미시는 지난 11월부터 남유진시장의 특별지시로 특별감찰팀의 고강도 공직감찰과 청렴교육 등 엄정한 공직기강 확립을 위해 노력해왔으나, 최근 인사 등과 관련된 부적절한 업무처리가 지역사회에 공론화됨에 따라 공직사회에 대한 우려의 목소리가 고조되자, 공직자들이 스스로 반성의 기회를 가지고 새롭게 변화하자는 내부에서의 자정 분위기가 형성되었다. 43만 시민들로부터 신뢰를 회복하고 공정하고 청렴한 구미시를 만들기 위해서는, 공직자 스스로 자정하고 시민들을 위해 낮은 자세로 임하는 마음가짐이 무엇보다 중요하다는 인식에서 이날 행사가 이뤄지게 되었다. 결의 대회에 참석한 1,600여명의 공직자들은 학연, 지연, 혈연에 기인한 그 어떠한 인사 청탁도 하지 않을 것이며, 공정하고 투명한 인사문화가 조직 내 뿌리 내리도록 함께 최선의 노력을 다하자고 마음을 모았다. 대표자로 결의문을 낭독한 권순서 안전행정국장은 잘못된 관행에 대한 과감한 혁파와 조직분위기 쇄신을 통해 시민에게 신뢰받는 공직사회 조성에 앞장서자고 결의하였다. 한편, 이날 함께 자리한 남유진 시장은 시민으로부터 신뢰받는 공직사회로 거듭나고자 결의를 다지는 직원들에게 스스로 자정하고자 하는 노력에 감사의 마음을 전하며 “오로지 낮은 자세로 오직 하나의 마음으로 모든 것을 쏟아 붓는다는 국궁진력(鞠躬盡力)의 자세로 시민들을 존경하고 시정을 위해 최선을 다해주길 바란다.”고 당부의 말을 전했다. 구미시는 앞으로도 공직비리 근절과 복무기강확립 등 시민으로부터 신뢰받는 공직사회를 만들기 위해 전 행정력을 집중해 나갈 예정이다.
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떳다. 산타할아버지! 메리 크리스마스!구미시(시장 남유진)에서는 지난 21일부터 23일까지 3일 동안 남유진 시장, 이경문 구미시공무원노동조합 위원장, 김광우 구미시지역사회보장협의체위원장, 김중권 부시장, 김휴진 복지환경국장, 조학래 체육진흥과 주무관 등 7명의 산타클로스가 사회복지시설 5개소, 위기가정 4가구를 깜짝 방문해 총 200명에게 크리스마스 선물을 전달하고 격려했다. 2016 떴다! 산타클로스 행사는 어려운 환경에 처해 크리스마스 선물을 받기 힘든 주위의 위기가구와 장애인복지시설의 문화적 정서적 소외감을 감소시키고 따뜻한 연말분위기를 만들고자 추진하게 됐으며, 구미시공무원노동조합과 조학래 공무원 개인 후원을 통해 양말, 장갑, 과자 등 크리스마스 선물(2,000천원 상당)을 준비해 시설 이용자와 어려운 가족에게 전달했다. 남유진 시장은 23일 구미시중증장애인자립지원센터에 깜짝 산타로 등장해 장갑을 일일이 손에 끼워주고 크리스마스 축하와 새해 희망 메시지를 전달했다. 양말과 장갑을 선물 받은 한부모 가족 박○○(남 16세) 학생은 “추운날씨에 산타할아버지가 찾아와 정말 기쁘고 기분이 좋다. 장갑을 벗지 않고도 스마트폰 사용이 가능한 장갑을 선물 받아 감사드리고 내년에도 산타할아버지가 또 왔으면 좋겠다.”라고 인사를 전했다. 후원자와 간부공무원이 함께한 2016 떴다! 산타클로스는 21일 김휴진 복지환경국장의 구미직업재활센터 방문, 류은주 사회복지과장의 위기가구 방문을 시작으로 22일 김중권 부시장의 지적장애인지원센터, 이경문 구미시공무원노동조합 위원장의 장애전담 하늘어린이집, 김광우 구미시지역사회보장협의체 위원장의 장애인가족지원센터 방문, 마지막으로 남유진 시장이 구미시중증장애인자립지원센터를 방문하는 릴레이식으로 진행됐다. 7명의 산타클로스는 이번 봉사를 통해 오히려 스스로가 힐링하게 되는 계기가 됐다며 따뜻한 마음을 받아가게 되어 감사하다고 전했고, 사회복지시설에서는 들뜬 연말 분위기에 자칫 소외되기 쉬운 장애인과 어려운 가정에 외롭고 쓸쓸한 기분이 들지 않도록 배려해준 구미시와 후원자들에게 감사의 인사를 전했다. 남유진 시장은 “이번 떴다! 산타클로스를 통해 추운 연말연시에 우리 주위의 어렵고 외로운 이웃이 관심과 배려를 통해 더 큰 희망을 키우고, 나아가 지역사회 나눔 문화가 확산되는 계기가 되었으면 한다.”고 말했다.