이번 정기인사는 지난 1일자 5급이상 간부인사에 따른 후속조치와 병행하여 6급이하 승진 83명, 전보 359명 등 총 519명의 인사발령을 마무리하고 본격적인 시정운영에 돌입했다.

구미시는 이번 인사로 '일 중심 조직문화'를 위하여 개인별 업무경력 및 적성은 물론 근무희망지를 바탕으로 해당업무에 대한 열정을 최대한 고려하여 배치하는 등 개인역량과 함께 조직이 동반성장할 수 있는 기반을 마련하고, 시정 핵심분야에 보유역량과 대내외 소통관계가 원활한 중간관리자를 전진 배치하였으며, 종합적 시각을 갖춘 융합형 인재 양성과 신설부서 주요사업의 속도감 있는 추진을 위해 젊고 유능한 인재들을 발굴하는 등 조직에 활력을 불어 넣고자 했다.

또한 직원들이 기존 몇몇의 주요보직에 대한 편향인식을 탈피하여 능력과 열정을 가진 공무원들이 어느 부서에서나 의욕적으로 근무할 수 있는 기회를 확대했으며, 아울러 격무‧기피부서 장기 근무, 일가정 양립 등 인사고충에 대한 배려를 통해 따뜻한 인사가 구현 되도록 하였다고 밝혔다.

장세용 구미시장은 “적재적소의 인력배치를 통해 직원들의 사기진작과 일하는 조직문화 조성에 역점을 두었다”고 밝히며, "대대적인 조직개편과 그에 따른 인사를 통해 도시재생 본격화, 신산업 육성, 문화도시 기반마련 등 시민정주여건 향상과 구미경제 활력 제고에 최선을 다 하겠다"고 전했다.

한편, 민선7기 출범 이후 첫 인사였던 작년 7월 정기인사가 안정성과 공정성을 우선으로 했다면, 이번 인사는 ‘일하는 조직문화 확립’과 ‘인재양성 다각화’를 보여줌으로써, 변화하는 구미시에 대한 기대감을 높이고자 했다.

■인사이동조서(2019.1.16.자) 대상자 519명(첨부자료:다운로드)