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구미시 읍면동 종합소식형곡2동 가로화분 꽃양배추 식재 형곡2동(동장 백승해)에서는 2013. 2. 4(월) 꽃밭속의 구미가꾸기 사업의 일환으로 일자리사업참여자 및 산불감시원 10명이 참여하여 관내 가로화분에 꽃양배추 250여 본을 식재하였다. 특히 이번 작업에 필요한 꽃양배추는 구미영농조합법인(대표 이판돌)에서 무상으로 지원해주었으며, 공공근로 사업 중 불법광고물 정비 및 꽃길 조성 사업 참여자들이 형곡2동주민센터 앞 사거리 일대 및 청사 출입구 등에 설치된 가로화분에 심어 화사한 길거리를 조성하였으며 주변 환경정비도 함께 실시하게 되었다. 비산동 비산동 설맞이 환경미화원 격려 비산동(동장 문경원)에서는 2013. 2. 1(금) 관내 식당에서 비산동바르게살기위원회(위원장 임재봉)와 중앙새마을금고비산지점(지점장 이수일)의 후원으로 환경미화원 4명에 대한 설맞이 격려 행사를 실시하였다. 명절마다 환경미화원을 위해 격려 행사를 진행해온 임재봉 비산동바르게살기위원장은 푸짐한 음식을 마련하여 환경미화원의 노고를 격려하였으며, 이수일 중앙새마을금고비산지점장 또한 기분 좋은 명절을 보내시라며 설맞이 선물을 증정하여 환경정비에 힘쓰는 환경미화원에 대한 감사의 마음을 전하였다. 비산동 단체장. 직원단합대회 비산동(동장 문경원)에서는 2월 2일(토) 비산동 각 단체장과 직원 등 20여명이 참석한 가운데 『박정희대통령 민족중흥관』방문과 영덕 풍력발전소를 견학하는 뜻깊은 시간을 가졌다. 오전 9시 『박정희대통령 민족중흥관』을 방문, 박대통령의 주요업적을 전시해 놓은‘대통령의 향기실,‘대통령 발자취실’등을 둘러보고, 박대통령의 일대기를 중심으로 한 영상콘텐츠를 최첨단 하이퍼돔 영상실에서 관람하였다. 이후 미래의 대체에너지 사업 중 가장 친환경적인 청정에너지인 풍력에너지를 생산하는 영덕 풍력발전소를 견학하여 구미시에서 앞장 서 추진 중인 녹색시책을 이해하며 동참 결의를 다지는 시간을 가졌다. 무을면 이장협의회 정기총회 무을면(면장 류시건)에서는 2013. 2. 1(금) 오전10시 면사무소 2층 회의실에서 김연목 무을농협 조합장, 김홍영 무을파출소장, 각 마을이장 등 30명이 참석한 가운데 2013년 이장협의회 정기총회를 겸한 이장회의를 개최하였다. 이날 회의에서는 김장악 웅곡리 신임이장에 대한 임명장 수여, 주요 당면사항 및 홍보사항을 전달한 후 2012년도 이장협의회 결산보고 및 토의시간을 가졌다. 회의가 끝난 후 이장들은 관내 기관단체임원들과 함께 이번에 새로 개관한 박정희대통령 민족중흥관 관람을 하였으며, 앞으로 마을별 홍보를 통해 관람투어에 나설 계획이다. 고아읍 고아읍 적십자봉사회 고아읍 적십자 봉사회(회장 김순득)는 2013. 2. 4.(월) 설을 맞이하여 관내 독거노인 및 저소득 가정 30세대에 사랑의 떡국떡을 전달하여 이웃사랑의 훈훈한 정을 나누었다. 고아적십자봉사회는 매월 독거노인 및 소외가정에 주거환경개선(청소, 빨래 등), 밑반찬지원은 물론 무료급식봉사 등 도움이 필요한 곳이면 어디든지 먼저 달려가 활발한 봉사활동을 전개하고 있으며 올해도 어김없이 설을 맞아 떡국떡을 전달하여 풍요로움을 더했다. 특히 명절을 맞아 쓸쓸하게 보낼 수도 있는 지역의 이웃들이 소외감을 느끼지 않고 정겨운 명절을 보낼 수 있도록 회장 및 회원들이 직접 가가호호 방문하여 따뜻한 마음을 전했다. 산동면 청렴실천 및 공직기강확립 교육 산동면(면장 이성수)에서는 2013.2.4(월) 오전 직원회의시 전직원이 모인 가운데 청렴실천 교육과 설명절 전후 공직기강확립 교육을 실시했다. 산동면은 매월 첫째주 월요일 ‘산동면 청렴의 날’로 지정하여 청렴실천 결의문 제창은 물론 월별 간담회 주제에 대해 직원들간에 토론을 실시하고, 자가 청렴도 진단을 위한 설문지를 작성하는 등 구미시 전체의 깨끗하고 투명한 반부패 청렴 이미지에 부합하기 위하여 청렴 정책을 실천하고 있다. 또한, 설 명절 분위기에 편승한 공직자들의 직무태만과 복무기강해이, 금품·향응 수수행위를 사전 차단하기 위해 공직기강확립 교육을 함께 실시하였다. 구미시노인종합복지회관 박정희대통령 민족중흥관 방문 구미시노인종합복지회관(관장 배철현)에서는 2013년 2월 1일 직원 및 각 동아리대표 어르신 20여명과 구미의 새로운 명소로 자리잡고 있는「박정희대통령 민족중흥관」을 방문하였다. 사업비 5,850백만원이 투입된 박정희대통령 민족중흥관은 조국 근대화의 기치로 오늘의 번영과 민족중흥에 앞장선 박정희대통령을 기념하기 위해 지난 1월 15일 개관하였으며, 박정희대통령 재임 시 사용했던 각종 유물과 주요 업적 및 사진기록 등 다양한 전시물들이 관람객들의 눈길을 사로잡고 있다.
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구미소방서, 안전사고방지교육 및 직장교육훈련구미소방서(서장 이구백)는 4일 오전 9시 전 직원이 참석한 가운데 2월 정례조회 및 직장교육훈련을 실시했다. 이번 직장교육훈련에서 이구백 소방서장은 현장활동 중 안전사고 예방교육 및 청렴교육을 실시하고, 119구조대에서는 ‘생화학구조차’에 대한 소방장비 조작능력배양 특별교육을 실시했다. 또한, 인동119안전센터에서는 ‘이마트 동구미점’에 대한 도상훈련을 실시해 가상화재에 따른 소방차량 배치 등을 전 직원이 숙지하여 화재발생시 인명 및 재산피해 최소화에 기여할 수 있도록 교육했다. 구미소방서 관계자는 "언제 닥칠지 모르는 사고에 대비하여 평소에도 지속적인 교육․훈련으로 항상 안전한 현장활동을 하여 안전사고 없는 구미소방서가 되도록 노력하자" 고 당부했다.
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달라지는 지방세 제도 교육 및 워크숍구미시(시장 남유진)는 2월1일 구미시 종합 비즈니스지원센타에서 본청 및 읍면동 세무공무원 60여명이 참석한 가운데「2013년 지방세정 운영방향」과「2013년 달라지는 지방세 제도」에 대한 직무교육 및 워크숍을 개최하였다. 이날 교육은 청렴다짐 결의문 낭독과 함께 황종철 세무과장이 지난해 지방세 징수를 위해 노고가 많았던 세무공무원들에 대한 격려와 2013년도 지방세 운영 방향에 대해 설명에 이어 및 2013년 달라지는 지방세 3법(지방세기본법,지방세법,지방세특례제한법) 및 당면사항을 각 담당별 계장이 각각 강의한 후 질의응답 등 교육을 마치고 박정희 대통령 민족중흥관 견학 순서로 진행되었다. 2013년도부터 달라지는 지방세 제도는 가산세를 의무 불이행 정도에 따라 10∼40%로 차등 세분화, 고액 상습 체납자 명단 공개를 2년 이상 3000만원에서 1년 이상 3000만원 이상으로 단축하고, 주택분 소액 재산세 일괄부과 기준을 5만원 이하에서 10만원 이하 상향조정 등이 주요 내용이다. 올해 구미시는 지방세 징수목표를 3,573억으로 이중 도세 1,259억, 시세 2,314억을 설정하고, “강한 경제 더 큰 구미”를 실현할 수 있도록 다양한 납세편의시책을 적극 도입하고 체납액 징수활동을 강화할 계획이다. 황종철 세무과장은 “지속적인 직무교육을 통해 업무 및 민원처리 능력을 향상시키고, 납세편의를 위한 지방세 스마트 고지서 서비스 구축과 다양한 납세편의시책을 적극 도입하여 납세자 만족도와 신뢰도를 높여 나가겠다"고 밝혔다.
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구미시 체육진흥과, 청렴실천 워크숍체육진흥과(과장 이성칠)에서는 2013년 1월 24일(목) 오후6시 체육회관 2층 회의실에서 전 직원이 참여한 가운데 청렴도 향상을 위한 청렴실천 결의다짐 직원 워크숍을 개최하였다. 체육진흥과에서는 청렴도향상을 위해 매월 1회 청렴간담회를 시행할 예정이며, 1월 간담회 주제는 “부패척결 및 청렴도 활성화 방안”으로 정하였다. 이에 대한 교육으로 『福生於淸儉(복생어청검) 복은 청렴하고 검소한 데에서 생기고, 德生於卑退 (덕생어비퇴) 덕은 자신을 낮추고 겸손하는 데에서 생긴다』문구를 다시금 되새기고,『상산록(象山錄)에 나오는 세가지 염리(廉吏)』의 덕목을 체육진흥과 직원들이 실천할 수 있는 것이 무엇인지 열띤 토론의 시간을 가졌다. 이후 청렴실천결의문 낭독을 시작으로 직원들간의 화합과 소통을 위한 족구대회를 개최하였다. 이성칠 체육진흥과장은 서로가 승부에 집착하는 것이 아닌 규칙을 준수하고 팀원간의 배려와 격려를 하는 『스포츠맨십』은 우리가 추구하는 청렴실천과 일맥상통함을 직원들은 명심하고 직원간의 화합이 없이는 청렴은 이룰 수 없음을 강조, 체육대회를 통해 그동안 쌓인 스트레스를 모두 풀고 구미시민을 위해 열심히 일하는 체육진흥과가 되도록 노력하자고 당부하였다.
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구미시 공무원 비리 뿌리 뽑는다.「스마트폰 익명제보 시스템」으로 공무원 비리 뿌리 뽑는다. 구미시(시장 남유진)는 공직자들의 비리척결을 위한 반부패 청렴시책으로 공직자 비리를 내부직원은 물론 일반 시민들로부터 제보를 받아 시행하는 「스마트폰 익명제보시스템」을 도입 운영한다. 시는 그동안 시 홈페이지 공직자비리신고, 청렴∙청탁신고 창구 등 각종 시스템을 운영해 왔지만, 실명신고를 꺼리는 경향 때문에 무용지물화 한 신고제도를 과감히 개선하여 공직자들의 비리행위를 근원적으로 차단하기 위해 익명제보시스템을 도입했다. 익명제보시스템은 IP추적이 불가하고 철저한 익명보장과 실시간 전달이 가능해 강력한 내부통제와 부패방지효과를 거둘 수 있는 시스템으로, 신고인은 스마트폰을 이용해 별도의 로그인을 거치지 않고 3차원 바코드인 QR코드를 찍으면 곧바로 신고창이 뜨게 되고 신고내용을 입력하면 감사담당관만이 확인해 조치할 수 있는 시스템이다. 시는 산하 전 직원을 대상으로 익명신고 QR코드 클린명함, 클린스티커 각 1,600매를 제작해 전 직원에게 배부하였고, 휴게실과 현관 등 직원과 시민 왕래가 많은 장소에도 스마트폰 익명제보 스티커를 부착하였다. 신고사이트(http://www.redwhistle.org)를 시 홈페이지와 링크 등으로 부정비리에 대해 언제 어디서나 쉽게 제보할 수 있도록 하였다. 구미시 정완진 감사담당관은 "이 시스템을 통해 제보되는 부정비리 공직자에 대해서는 비리사실의 경중과 지위고하를 불문하고 끝까지 추적해 공직비리를 뿌리 뽑아 Clean Gumi 시정 ․ 청렴도 1등급 도시를 만들어가겠다"고 밝혔다.
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1월의 스마일왕 조희태 주무관 선정형곡2동(동장 백승해)에서는 2013. 1. 7(월) 오전9시에 Happy Start 운동과 청렴실천결의문을 마치고 1월 Smile 왕으로 선정된 조희태 주무관에게 도서상품권(3만원)과 꽃다발을 증정하고 축하하는 행사를 가졌다. 조희태 주무관은 새마을, 노동복지, 교통행정, 과학경제, 민방위 등의 업무를 맡고 있으며 매월 1일날 실시하는 새마을 대청소의 활성화로 쾌적하고 깨끗한 명품 형곡2동을 만들기에 앞장서고 있다. 늘 성실근면한 태도와 신속정확한 일처리로서 동료직원들에게도 좋은 평가를 받고 있다. 올해 첫 스마일왕으로 선정된 조희태 주무관은 “스마일 왕으로 선정되어 무척 기쁘고 감사하다. 앞으로도 밝고 따뜻한 미소로 화답하겠다.”라고 소감을 밝혔다. 백승해 형곡2동장은 스마일왕으로 선정된 조희태 주무관에게 축하의 인사를 전하며 한파와 폭설로 인한 제설작업 등 업무에 고생이 많다고 격려하였으며 더욱 성실하고 친절하게 행정서비스를 제공하여 주민의 불편함이 없도록 최고의 명품마을로 가꾸어 나갈 것을 다짐했다.
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구미시, 청렴도 상위권 도약을 위한 고강도 청렴시책 추진구미시(시장 남유진)는 2013년 ‘청렴도 상위권 도약을 위해 ‘공직비리 사전예방·근절대책 강화’, ‘부패방지제도 시스템 구축·운영’, ‘부패취약분야 제도개선 및 청렴교육’을 3대 추진전략으로 ‘「구미시 청렴구미 만들기 민관협의회」설치·운영’과 ‘인사쇄신 방안’을 포함한 24개 시책을 추진한다고 밝혔다. 구미시가 2012년도 국민권익위원회에서 청렴도 측정결과 전국 하위권에 평가되면서 반부패·청렴도 향상을 위한 강력한 대책을 내놓았다. 지난해 구미시는 청렴문화 정착과 부패방지를 위한 다양한 노력에도 불구하고, 외부청렴도는 인허가 및 용역관리·감독 분야, 내부청렴도는 인사업무, 업무지시 공정성 분야에 부진한 것으로 나타났다. 올해 달라진 청렴시책의 주요 특징은 ‘반부패 대책 추진기획단(T/F) 운영’과 「스마트폰 익명제보 시스템」도입, ‘「간부공무원 청렴도 평가시스템」구축·운영’, ’상급 감독자의 연대 책임제 시행’, ‘공직부조리 근원적 차단 자체 감사활동 및 공직기강 감찰활동 강화’,‘부서 자체 청렴도 설문조사‘ 등의 부패방지제도 시스템운영을 주요 골자로 추진대책에 담았다. 특히, 각종 감사 시 비리행위 색출에 중점을 둔 감사를 실시하고, 외부청렴도 분야인 보조금지급, 공사·용역관리 및 감독, 인허가 업무에 대한 민원인 만족도 향상을 위하여 「실시간 청렴도 설문조사 시스템」운영,‘고객만족 서포터즈 청렴도 모니터링’, ’청렴실천 서약서 징구‘ 등을 통해 비리행위를 사전에 예방하겠다고 밝혔으며, 내부청렴도 향상을 위한 인사쇄신안을 마련 「일 잘하는 조직, 공감·소통하는 청렴한 인사행정」을 실현하고자 ‘찾아가는 인사 상담 서비스 운영’, ‘인사만족도 향상 설문조사’, ‘인사 고충 핫라인 개설’, 희망전보시스템 운영‘과 인사행정 가이드북을 제작·배부하여 인사행정에 대한 신뢰를 바탕으로 청렴하고 활기찬 조직분위기를 조성한다. 한편, 남유진 구미시장은 “청렴도 향상은 담당부서의 노력으로는 그 한계가 있다고 보고 시 산하 전 공직자가 책임의식을 가지고 동참해야 하고, 비리공무원 신고협조 등 반부패활동에 시민 참여, 선진 청렴문화 도입 등을 통해 청렴문화가 조기에 정착되고 청렴도 평가에서 상위권으로 진입할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.
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구미시, 인사쇄신안 마련구미시가 능력과 성과중심의 전문인력 육성을 통한 조직경쟁력 강화를 위한 “일 잘하는 조직, 공감․소통하는 청렴한 인사행정 실현”을 기치로 한 2013 인사쇄신계획을 마련, 시행한다. 먼저, 실효성 논란으로 제도개선이 시급한 공무원 공로연수제 의무시행을 폐지하고 전 직급 희망자에 한 해 실시할 수 있도록 할 방침이다. 이는 일로써 공직을 마무리 할 수 있는 정년을 인사적체의 명분으로 단축시켜 우수인력의 조기 사장과 “무노동 유임금” 의 예산낭비 부작용을 최소화하기 위함이라고 밝혔다. 아울러, 퇴직 전 사회적응 준비 및 재취업을 위한 공로연수 희망자에 대해서는 공로연수 본연의 취지에 맞게 운영될 수 있도록 인사위원회 심의를 거쳐 대상자를 승인하는 등 운영에 있어서도 내실을 기할 계획이다. 구미시의 이 같은 공로연수제도 개선은 '100세 시대'를 맞이해 고령자 기준을 현재 65세에서 70~75세로 높이고, 정년연장 검토(장기적으로 정년제 폐지) 등 정부의 본격적인 고령화 사회 정책방향을 적극 반영한 것으로 볼 수 있다. 또한, 시험위주의 전입시험을 전격 폐지하고 실무경험을 강조한 다양하고 합리적인 전입전형 방식을 채택하고 1월 정기인사부터 적용한다는 방침이다. 전입시험 폐지는 평소 업무가 과중한 읍면동직원의 시험에 대한 부담을 해소하고 본청과 읍면동간 보다 원활한 상호교류를 통한 직원 사기 진작책으로 기존의 필기․면접시험 방식에서 탈피하고, 실적 평가(70%) 및 읍면동장 평가(30%)방식으로 개선된다. 구미시는 이번 인사쇄신을 통해 조직구성원 동반성장을 강조하면서 읍면동 등 일선공무원 및 하위직 공무원의 사기진작책을 마련하여 소외됨이 없이 함께 갈수 있는 제도적 기반 마련에 중점을 두고, 부읍장 및 인구 4만이상 동의 주무계장 보직을 “현장전문가” 로 지정, 육성하고 평정 및 승진에서도 본청 주요부서와 동일하게 인정하고 반영하여 읍면동 등 일선부서에서도 열심히 일할 수 있는 분위기를 마련한다는 방침이다. 또한, 기능직10급 폐지이후 하위직급에 편중된 기능직 정원비율을 현실성 있게 조정함으로써 일선에서 묵묵히 일하는 하위직 공무원의 승진기회를 부여할 계획으로, 이는 일선 하위직 공무원의 고충과 건의사항을 적극 반영한 것으로 직종․직렬․직급별 소외되는 계층없는 균형인사 실천을 위한 의지이다 이와 함께 “웃으며 일하는 공무원이 시민도 웃게 한다“는 기조로 현장에서 직원들의 소리를 직접 듣는 ”찾아가는 인사상담”을 정기적으로 실시하고 직원고충 해소를 위해 인사담당 국․과장과의 상시상담 채널인 “인사고충 핫라인”을 운영하는 등 직원과의 상시 소통채널을 활성화 할 계획이다. 남유진 구미시장은 “人事가 萬事다, 인사쇄신을 통해 직원 모두가 공감하고 소통하는 청렴한 인사행정을 적극적으로 펼칠 것이며, 조직내부의 작은 변화가 구미시의 변화와 성장을 이끄는데 촉매제가 될 것을 확신한다” 고 밝혔다
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음주운전! 이젠 그만선산출장소 민원봉사과(과장 홍삼식)에서는 지난 12월 5일 연말연시 음주운전 근절과 대선전후 공직자 복무 기강 확립을 위한 직원 복무 교육을 실시했다. 이번 교육은 연말연시를 맞아 동창회, 송년회 등 모임으로 잦은 음주로 인해 자칫 범하기 쉬운 음주운전에 대한 경각심을 일깨워 음주운전을 사전에 예방하고, 공무원 청렴도 향상을 위한 공무원 행동강령, 대선과 관련한 공무원의 선거개입 금지, 연말연시 복무기강 확립에 대해 교육하였다. 또한 민원인 만족도 제고를 위한 전화응대 및 민원인 응대요령 시연과 깨끗하고 건전한 공직풍토 조성을 위한 전직원 ‘청렴실천 결의문 낭독’을 통하여 클린 구미(Clean Gumi) 만들기에 앞장설 것을 다짐하였다. 이날 교육을 맡은 홍삼식 과장은 “비리 없는 청렴한 행동으로 시민들에게 떳떳한 공직자 상을 정립하고, 음주운전으로 인해 단 한건의 불미스런 일이 없도록 하고, 연말연시 분위기에 휩쓸리지 말고 맡은바 업무를 충실히 수행해 무사히 한해를 마무리 하자”고 강조했다.