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맑은 허브향 가득한 좋은 학부모교실구미남계초등학교(교장 최순실)는 2013년 2월 6일(수) ‘맑은 허브향 가득한 좋은 학부모교실’을 개최하였다. 최근 아토피 등 피부질환과 관련하여 천연화장품에 대한 관심이 높아진 만큼 학부모들의 참여열이 높았다. 평상시 궁금했었던 화장품에 대한 상식을 묻고 답하는 시간과 천연 화장품의 재료에 대한 설명으로 화장품의 구성성분에 대한 상식도 배울 수 있었다. 게다가 이번 학부모교실에는 자녀와 학부모가 함께 화장품을 만들며 자녀와 더불어 함께 할 수 있어 더욱 재미있고 뜻 깊은 연수가 되었다. 이번 학부모교실은 어머님들에게 밀접한 관련이 있는 ‘화장품’에 대한 궁금증을 해결하고 직접 만들 수 있는 시간이라 참여 학부모들의 만족도가 높았다. 특히 3학년 손승민 어머니는 “직접 만들어 쓸 수 있는 천연화장품이라 믿고 사용할 수 있을 것 같고 아들과 함께 만들어서 재미있었다.”고 하였으며 2학년 백유정 학생은 “화장품에 들어가는 에센스 오일의 냄새가 너무 상쾌하고 달콤해서 이 화장품을 쓰면 엄마에게 더 좋은 향기가 날 것 같다.”고 하였다.
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구미 Wee센터 교육과학기술부 장관상 수상구미교육지원청(교육장 황태주) Wee센터는 지난 2월4일 학생 정서⦁행동특성검사 및 관리시스템 구축과 운영에 기여한 공로를 인정받아 교육과학기술부 장관상을 수여받았다. 구미 Wee센터는 학생 정서⦁행동특성검사의 3차 협조기관으로서 구미 관내 학생들을 대상으로 원활한 상담이 진행될 수 있도록 지역의 정서⦁행동특성검사 관련 기관들과 정신 건강 네트워크를 구축하였으며, 1,200명에 이르는 학생들의 3차면담이 1대1로 진행될 수 있도록 계명대학교 사범대학 상담심리학과와 업무 협약도 체결하였다. 또한 관내 교사들을 대상으로 “자살예방 및 효과적인 개입전략, 심리검사 해석 및 상담접근 방법, 의사소통 기법, 자살위기 개입 등의 연수를 제공하여 학교 현장에 있는 교사들이 학생위기에 대한 대처능력이 향상될 수 있도록 지원하였다. 아울러 구미 Wee센터 직원들의 적극적인 3차면담 진행 및 병원과 연계한 치료 서비스 제공, 자살예방기관과의 업무 협약을 통하여 학생들에게 생명존중교육도 실시하였다. 구미 Wee센터 정세원 센터장은 “이번 수상을 통하여 앞으로도 위기학생을 지원하는데 최선을 다하는 Wee센터가 되기를 바란다.” 면서 “무엇보다도 학생들이 자신의 생명을 소중히 여기고 살아갈 수 있도록 가정과 학교, 우리사회가 함께 고민하고 노력해야 할 것”이라고 말했다.
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구미시 평생교육자 수시연수 개최경상북도구미교육지원청(교육장 황태주)은 2013. 2. 2.(토) 10:00 구미시민방위교육장에서 「2013년 상반기 구미시 평생교육자 수시연수」를 개최하였다. 구미시학원연합회에서 주관하는 본 행사에는 관내 학원장 및 교습자 1,200명이 참석하고, 구미시 평생교육 발전에 노력해 온 학원장(교습자)에 대한 교육장 표창장 수여 및 평생교육자 역량강화를 위한 연수 순으로 진행하였다. 이날 경상북도구미교육지원청 황태주 교육장은 직접 표창장을 수여하며 평생교육자들을 격려하고, 도내에서 선도적으로 추진하고 있는 특색사업인 「명사초청 학원 수강생 인성교육 프로그램」에 많은 학원이 신청하여 의미 있는 성과를 거둘 수 있도록 협조를 당부하며, 새 정부의 선행학습 금지 추진에도 적극 동참하여 줄 것을 강조하였다. 교육지원청 담당부서에서는 학원장 및 교습자 준수사항, 개인정보보호 가이드라인, 성범죄 경력조회 및 취업제한 조치사항, 어린이통학차량 안전관리, 옥외가격표시제, 전국학원정보 모바일 앱 개통 등에 대해 상세히 전달하여 학원의 건전한 운영을 지원할 방침이다. 한편, 외부강사로 초청되는 한국웃음연구소 이요셉 소장은 ‘박장대소 코리아’라는 주제로 강연을 펼쳐 평생교육자로서 지역 교육발전에 기여한다는 긍정적 동기를 부여하고, 학원 및 교습소 운영에 활력을 불어넣을 것으로 기대된다. 수상자 명단은 다음과 같다. 교육장상 황요한(글로발어학원) 박경민(이노학원) 박영훈(작은씨앗을큰나무로키우는씨드미술학원) 이헌성(청문재학원) 홍미숙(양포동문학원) 변우성(변우성국어교습소) 시장상 조윤상(탑스카이학원) 김진순(금오학원) 정근수(세종미술학원) 권태훈(이헌수학학원)
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구미교육지원청, 교실수업방법 개선 연수 실시경상북도구미교육지원청(교육장 황태주)은 1월 22일(화) 구미시민방위교육장에서 교원 1,000명을 대상으로 <좋은 수업, 행복한 교실> 이라는 테마로 학생활동중심의 교실수업방법 개선 연수회를 실시했다. 동계 휴가 중 실시된 이 날 연수회는 교실수업방법의 하나인 협동학습을 주제로 서울 영훈초등학교 교사 김대권의 실제 사례에 기초한 연수생 참여식 강의로 이루어졌다. 참석한 교사들은 우수 수업 사례의 공유 및 다양한 수업 전략과 교수법 적용 방법 탐색 등을 통해 교실수업방법개선에 대한 인식을 제고하고, 2013학년도에는 수업전략가 및 수업 디자이너로 거듭나겠다며 다짐하였다. 황태주 교육장은 인사말을 통해 지난 한 해 동안 교실수업개선에 노력을 아끼지 않은 교사들에게 감사의 말을 전하면서, 학생들의 활동이 중심이 되는 좋은 수업을 위해 노력하고, 좋은 선생님, 훌륭한 선생님을 뛰어 넘는 위대한 선생님이 되어 줄 것을 당부하였다. 한편, 구미교육지원청은 지난 해에도 수업명인제와 연계한 토론수업지원단 교실수업방법개선 연수회를 통하여 교원들의 수업력 향상을 위해 노력하였으며, 그 결과 교과 전문가 및 교실수업 개선대회에서 전국대회에 5명이 진출하는 등 각종 연구대회에서 좋은 실적을 거둔 바 있다.
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경북교육연수원, 올해의 명강사 인증패 수여경상북도교육연수원(원장 임종식)은 2013년 1월 22일 11:00 대강당에서 전국 최초로 2012년도 ‘올해의 명강사’ 3명을 선정하여 인증패를 수여하였다. ‘올해의 명강사’로 선정된 영광의 얼굴은 ‘중등 교감 자격연수과정’에서 ‘독도와 역사교과서 문제’를 강의한 강원대학교 손승철 교수, ‘공직리더 역량 강화 과정’에서 ‘고전을 통해 배우는 리더십’ 을 강의한 윤영수 방송작가, 그리고 ‘초등협동학습직무연수과정’에서 ‘협동학습의 이해와 학습전략’ 을 강의한 경인교육대학교 정문성 교수이다. 경상북도교육연수원에서 실시하는 ‘올해의 명강사 인증제’는 2012년 제 1회를 시작으로 매년 지속적으로 실시할 계획이다. 1년 동안 출강한 강사 전원을 대상으로 강의 만족도, 현장 기여도 등을 엄격하게 심의하여 3명 이내의 강사를 선정하고, 선정된 강사에게는‘올해의 명강사’인증패 수여, 교육과학기술부 우수강사 추천, 경북교육연수원홈페이지 ‘올해의 명강사’등재 및 연 5회 이상 강사 초빙 등의 인센티브를 부여할 계획이다. 임종식 원장은 인사말을 통해‘연수의 질은 강사의 질을 능가할 수 없다.’며‘올해의 명강사 인증제’를 통해 강사의 강의기법과 전문성을 제고시키고 연수생들의 만족도와 연수의 질을 향상시키기 위해 앞으로 지속적으로 이 제도를 운영해 나갈 것’이라고 하였다. 인증패를 수여 받은 강사들은 경북교육연수원이‘올해의 명강사 인증제’같은 좋은 시책으로 연수의 질을 향상시키려는 끊임없는 노력에 놀라움을 금치 못했으며, 특히 제 1회‘올해의 명강사’로 선정된 것을 매우 영광스럽게 생각하며 앞으로 더 좋은 강의로 보답하겠다고 입을 모았다.
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2013년 초등수학 교과서 스토리텔링식 개정경상북도구미교육지원청(교육장 황태주)은 1월 18일(금) 10:00에 구미다문화교육지원센터 연수실에서 초등학교 교사 50여명을 대상으로 초등학교 수학교과서 활용 교사 연수회를 개최하였다. 이번 연수회는 ‘2009개정 교육과정‘에 따라 2013학년도부터 개정 적용 예정인 초등학교 1~2학년 수학교과서에 대한 현장 교사들의 이해를 높이기 위해서 실시하였다. 특히, 이날 연수회는 개정 수학과 교과서를 집필한 대구교육대학교 최창우 교수, 서울수명초 박원규 교사, 대구교육대학교 부설초등학교 홍선주 교사가 강의에 나서 현장감 있는 강의로 진행되었다. 이번에 개정된 수학 교과서는 학생들이 수학을 쉽게 이해하고 재미있게 배울 수 있도록 다양한 활동과 흥미로운 스토리텔링으로 구성된 것이 특징이다. 구미교육지원청 정세원 교육지원과장은 이날 인사말을 통하여 교사들이 새롭게 개정된 교과서의 체제와 활용법을 익혀 학생들이 수학을 재미있게 공부할 수 있도록 연수에 적극 임해 줄 것을 것을 당부하였다.
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주) KEC 징계해고자 복직구미 반도업체인 KEC는 1월15일 "불법 시위를 주도해 징계해고한 노조원 20명 가운데 주동자 5명을 제외한 15명의 징계해고자에 대해 출근 명령을 공고한다" 고 밝혔다. 회사는 18일자로 "노조와 갈등을 최소화하고 상생발전을 위해 핵심주동자 및 지속적 업무방해행위자를 제외한 징계해고자에 대해 징계해고를 철회하고 회사와의 근로관계를 회복시키는 출근명령 조치를 공고 한다" 고 하였다. KEC는 공고에서 "KEC지회와 교섭 과정에서 최선의 방안을 제시했으나 지회는 징계해고자 전원 복직과 조건없는 손해배상 철회만을 요구해 일괄 타결이 결렬됐다"며 " 회사는 분쟁을 최소화하고 근로관계 회복을 위해 출근명령을 공고하기로 했다"고 설명했다. 사측은 "임직원 여러분께서는 회사의 이러한 뜻을 깊이 이해해 주시기를 바라며, 새로 복귀한 사원들에게도 포용력을 발휘하여 지금 우리가 당면한 경영위기를 극복하는데 모두 적극 동참해 주시기를 희망한다" 고 밝혔다. ♦주)케이씨 출근명령 공고 및 입장 출근명령 공고 1. 회사는 이미 알려 드린 바와 같이 갈등과 분쟁을 종국적으로 해결하기 위한 방안으로 징계해고자 및 손해배상소송 문제 등에 대해 KEC지회와 마지막까지 특별교섭을 진행하였으나 KEC지회가 거부하여 결렬되었습니다. 2. 이에 회사는 KEC지회의 완강한 거부로 일괄 타결은 되지 않았지만 갈등과 분쟁을 최소화하는 차원에서 아래와 같이 핵심주동자 및 지속적 업무방해행위자를 제외한 징계해고자에 대해 징계해고를 철회하고 장래를 향해 회사와의 근로관계를 회복시키는 출근명령 조치를 공고하오니, 해당자는 아래 사항을 주지하여 이에 따라 주시기 바랍니다. - 아 래 - 1. 대 상 자 : 15명 (정의엽, 이상혁, 류영한, 양태근, 이춘우, 김용덕, 지근호, 김부만, 송윤미, 윤수진, 이현정, 한소정, 김준섭, 양수철, 김창기) 2. 근로관계 회복일자: 2013년 1월 18일 14:00부 (장소 : 연수동) 3. 과거 해고기간 동안의 임금: 해고의 정당성에 대한 법적 판단에 따름 4. 근로관계 회복을 포기하고 금전합의를 원할 경우 − 근속기간 통임 비례(최대 통임25개월분) + 일시금 (개별합의) − 통보기한 : 2013. 1. 18 14:00 (문의 : 경영기획그룹 인사파트 염상호 파트장 Tel : 467-3021, 016-413-9495) 5. 회사의 출근명령에 따르지 않을 경우, 취업규칙에 의거하여 조치한다. 6. 회사는 갈등과 분쟁을 최소화하고 대상자들에 대한 생활상의 어려움을 최대한 배려하여 위와 같은 조치를 시행하고자 하오니, 임직원 여러분께서는 이러한 협상경과와 회사의 입장을 양지하시고 깊은 이해와 협조를 부탁드립니다. 2013. 1. 15 주식회사 케이이씨 대표이사 사장 이인희(직인생략) 출근명령에 관한 회사의 입장 공고 회사는 KEC지회에 해고자 문제와 각종 분쟁 등에 대해 종국적으로 해결하고 단합된 노력으로 어려운 위기를 함께 극복해 나갈 것을 호소하며, 회사가 할 수 있는 최선의 방안을 제시하였습니다만 KEC지회는 회사 제시안을 전면 거부하고, 징계해고자 전원복직과 조건 없는 손해배상 철회만을 요구하여 일괄 타결이 결렬되었습니다. 그러나 회사는 대승적인 차원에서 해고인원을 최소화하기 위해 금일부로 불법파업을 주도하고 회사의 질서를 문란케 한 핵심주동자 5명을 제외한 나머지 15명에 대해 출근 명령 공고를 하였습니다. 이는 회사가 과거에 연연하지 않고 미래 지향적으로 회사의 조기 경영정상화에 모든 임직원들의 역량을 한곳에 집중함으로써 회사가 적자를 탈피하고, 이룩한 성과를 위기 탈출에 동참한 임직원 여러분과 함께 나누기 위함입니다. 이제부터 전 임직원이 의기투합하여 연속된 적자의 악연을 끊어야만 우리에게 내일이 있습니다. 그러기 위해서는 회사의 노력만으로는 안되며 노사가 뜻을 같이 하여 힘을 모아야만 가능합니다. 지금 우리에게 주어진 시간이 그리 많지 않습니다. 회사는 여러분과 마찬가지로 고용안정과 처우의 개선을 바라고 있습니다. 하지만 이 모든 것은 회사가 존재하고 경영이 정상화 되어야만 가능한 일입니다. 누구도 우리를 도와주지 않습니다. 오직 우리의 힘만으로 이 위기를 타개해 나가야 합니다. 회사는 이와 같은 배경에서 해고자 20명과의 일괄 타결을 희망하였으나, KEC지회와의 특별교섭의 결렬로 금일 15명에 대하여 특단의 조치를 내렸습니다. 임직원 여러분께서는 회사의 이러한 뜻을 깊이 이해해 주시기를 바라며, 새로 복귀한 사원들에게도 포용력을 발휘하여 지금 우리가 당면한 경영위기를 극복하는데 모두 적극 동참해 주시기를 희망합니다. 2013. 1. 15 주식회사 케이이씨 대표이사 이 인 희(직인생략)
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구미시, 인사쇄신안 마련구미시가 능력과 성과중심의 전문인력 육성을 통한 조직경쟁력 강화를 위한 “일 잘하는 조직, 공감․소통하는 청렴한 인사행정 실현”을 기치로 한 2013 인사쇄신계획을 마련, 시행한다. 먼저, 실효성 논란으로 제도개선이 시급한 공무원 공로연수제 의무시행을 폐지하고 전 직급 희망자에 한 해 실시할 수 있도록 할 방침이다. 이는 일로써 공직을 마무리 할 수 있는 정년을 인사적체의 명분으로 단축시켜 우수인력의 조기 사장과 “무노동 유임금” 의 예산낭비 부작용을 최소화하기 위함이라고 밝혔다. 아울러, 퇴직 전 사회적응 준비 및 재취업을 위한 공로연수 희망자에 대해서는 공로연수 본연의 취지에 맞게 운영될 수 있도록 인사위원회 심의를 거쳐 대상자를 승인하는 등 운영에 있어서도 내실을 기할 계획이다. 구미시의 이 같은 공로연수제도 개선은 '100세 시대'를 맞이해 고령자 기준을 현재 65세에서 70~75세로 높이고, 정년연장 검토(장기적으로 정년제 폐지) 등 정부의 본격적인 고령화 사회 정책방향을 적극 반영한 것으로 볼 수 있다. 또한, 시험위주의 전입시험을 전격 폐지하고 실무경험을 강조한 다양하고 합리적인 전입전형 방식을 채택하고 1월 정기인사부터 적용한다는 방침이다. 전입시험 폐지는 평소 업무가 과중한 읍면동직원의 시험에 대한 부담을 해소하고 본청과 읍면동간 보다 원활한 상호교류를 통한 직원 사기 진작책으로 기존의 필기․면접시험 방식에서 탈피하고, 실적 평가(70%) 및 읍면동장 평가(30%)방식으로 개선된다. 구미시는 이번 인사쇄신을 통해 조직구성원 동반성장을 강조하면서 읍면동 등 일선공무원 및 하위직 공무원의 사기진작책을 마련하여 소외됨이 없이 함께 갈수 있는 제도적 기반 마련에 중점을 두고, 부읍장 및 인구 4만이상 동의 주무계장 보직을 “현장전문가” 로 지정, 육성하고 평정 및 승진에서도 본청 주요부서와 동일하게 인정하고 반영하여 읍면동 등 일선부서에서도 열심히 일할 수 있는 분위기를 마련한다는 방침이다. 또한, 기능직10급 폐지이후 하위직급에 편중된 기능직 정원비율을 현실성 있게 조정함으로써 일선에서 묵묵히 일하는 하위직 공무원의 승진기회를 부여할 계획으로, 이는 일선 하위직 공무원의 고충과 건의사항을 적극 반영한 것으로 직종․직렬․직급별 소외되는 계층없는 균형인사 실천을 위한 의지이다 이와 함께 “웃으며 일하는 공무원이 시민도 웃게 한다“는 기조로 현장에서 직원들의 소리를 직접 듣는 ”찾아가는 인사상담”을 정기적으로 실시하고 직원고충 해소를 위해 인사담당 국․과장과의 상시상담 채널인 “인사고충 핫라인”을 운영하는 등 직원과의 상시 소통채널을 활성화 할 계획이다. 남유진 구미시장은 “人事가 萬事다, 인사쇄신을 통해 직원 모두가 공감하고 소통하는 청렴한 인사행정을 적극적으로 펼칠 것이며, 조직내부의 작은 변화가 구미시의 변화와 성장을 이끄는데 촉매제가 될 것을 확신한다” 고 밝혔다
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새마을문고지도자 평가대회구미시(시장 남유진)가 주최하고, 새마을문고구미시지부(회장 이종부)가 주관한 2012 새마을문고지도자 평가대회가 2012. 12. 20(목)오전 9시 30분 구미시새마을회관에서 100여명이 참석한 가운데 한해를 마무리하고 새해 새 각오 다짐 대회를 개최하였다. 2012 새마을문고지도자 평가대회 주요내용으로는 ▸ 올 한해 단위문고 운영종합평가에서 가장 우수한 성적을 거둔 『뜨란채새마을문고』, 우수를 차지한 『에버빌새마을문고』, 장려를 차지한 『소롯골새마을문고』의 모범사례 발표를 시작으로 ▸ 독서문화 정착을 위한 각종 활동사업을 프리젠테이션을 통하여 자체평가하고 다음년도의 문고 활동 다짐 ▸ “뉴새마을운동과 문고지도자의 역할”이라는 주제로 한국웃음리더십연구소 강사이며 새마을운동 중앙연수원 교육강사인 김운선강사의 특강으로 각 문고 회원들의 역량 강화 ▸ 끝으로 도새마을역사관, 박대통령생가 및 동상, 환경자원화시설등을 방문으로 구미시 각종 주요현장을 탐방하는 순서로 마무리 되었다. 이번 평가대회를 주관한 이종부 새마을문고회장은 “구미시가 전국에서 가장 경쟁력 있는 도서관 도시로 발전해 나가는데 초석이 되고 있는 새마을문고야 말로 시민들의 생활 가장 가까이에서 독서는 물론 문화체험공간으로 자리매김해 나아가고 있으며, 새마을 문고지도자 여러분 스스로 지역사회의 독서문화 정착을 책임지고 있음을 다시 한번 되새기고 2013년에는 새로운 각오로 멋진 모습을 보여줄 것”을 당부하였다.