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고용노동부 구미지청 '2023년 뿌리산업 춘하秋동 취업한마당' 개최[구미인터넷뉴스]고용노동부 구미지청(지청장 김연식)은 10월 11일(수) 오후 1시부터 5시까지 박정희체육관에서 청년 및 중장년 취업지원과 기업의 인력난 해소를 위해 '2023년 뿌리산업 춘하秋동 취업한마당'을 개최한다고 밝혔다. 이날 행사는 고용노동부 구미지청과 구미시가 주최하고 금오공대 등 지역 3개 대학, 한국산업단지공단, 구미시취업지원센터 등 구미지역 취업지원기관이 공동 주관하며, 채용 면접, 일자리정책 홍보, 국민취업지원제도 현장접수 등 다채로운 내용으로 진행된다. 취업한마당 채용면접관에서는 ㈜농심, 자화전자(주), ㈜피엔티 등 총 45개사가 참여하여 지역인재 507명을 채용할 예정이며, 채용면접 45개사 중 ㈜케이알이엠에스, 덕우전자(주) 등 19개사는 고용노동부의 신속취업지원 대상 업종인 뿌리산업 사업장으로 200명의 인재를 채용할 계획이다. 또한, 청년·중장년·여성 등 구직자 계층별 주요일자리 정보를 제공하는 구미지역 취업지원 기관별 일자리정책 홍보관도 운영한다. 홍보관에서는 구직자도약보장패키지, K디지털 직업훈련, 청년일자리도약장려금 등 고용센터 일자리정책에 대한 자세한 정보와 취업 상담도 받을 수 있으며, 국민취업지원제도 참여를 희망하는 구직자는 현장에서 참여 신청도 가능하며, 대학일자리플러스센터, 구미여성새일센터, 중장년내일센터 등 행사 주관 기관이 추진하는 다양한 일자리사업 참여 상담도 할 수 있다. 특히, 행사에 참여하는 지역 3개 대학 유학생, 어학연수생들의 국내 취업을 지원하기 위해 별도 상담 부스도 운영한다. 이날 취업한마당에는 김연식 고용노동부 구미지청장, 곽호상 금오공대 총장 등 지역 주요 인사들이 참여하여 행사장을 둘러보면서 구직자와 행사에 참여한 기업관계자 등을 격려할 예정이며, 부대행사로 취업을 준비하는 구직자를 위한 직업심리검사, 이미지 메이킹, 이력서 사진 촬영 등의 서비스를 무료로 받아 볼수 있고 취업운을 알아보는 취업타로 이벤트도 즐길 수 있다. 참여를 원하는 구직자는 워크넷에서 채용정보 참여기업의 채용조건 및 근로조건 등 자세한 채용정보를 확인*할 수 있으며, 행사 당일 현장에서 이력서 작성 후 면접 참여가 가능하다. ■참여기업 확인방법: 워크넷(www.work.go.kr) 접속 → 좌측 상단 메뉴탭 중 '채용정보' 클릭 → 키워드 검색란에 '춘하추동'입력 후 검색하면 된다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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고용노동부 구미지청 '50인 미만 사업장 휴게시설 설치 의무화 확대' 캠페인 실시[구미인터넷뉴스]고용노동부 구미지청(지청장 김연식)은 8월 25일 한국산업안전공단 경북본부(본부장 김태완) 등과 함께 구미 인동사거리에서 지난 8월 18일부터 시행되고 있는 50인 미만 사업장에 대한 휴게시설 설치 의무화 제도 확대 캠페인을 실시하였다. ※ 23. 8. 18.부터 산업안전보건법 제128조의 2(휴게시설의 설치)의 규정이 20인 이상 50인 미만 사업장(건설업은 공사금액 20억 이상 50억 미만 현장) 및 10인 이상 20인 미만 사업장(7대 직종* 2명 이상 고용한 경우)까지 확대 적용 *7대 직종: 전화 상담원, 돌봄 서비스 종사원, 텔레마케터, 배달원, 청소원 및 환경미화원, 아파트 경비원, 건물경비원) 고용노동부 구미지청은 50인 미만 휴게시설 의무화 제도 시행에 대한 소규모 사업장의 관심과 제도에 대한 이해를 높이기 위해 8. 31.까지 집중 홍보기간을 설정하여, 간담회 개최, 중대재해사이렌, 지자체 전광판, 민간에서 운영하는 안전보건 SNS 등 플랫폼 활용하여 집중 홍보할 계획이다. 한편, 고용노동부 구미지청은 50인 미만 사업장에 대한 휴게시설 의무화 제도 확대 시행과 관련하여, 어려운 경영 사정 등으로 아직 휴게시설을 미설치한 기업들을 고려하여 올해 말까지 특별 지도기간을 운영하여, 과태료보다는 컨설팅과 시정 중심의 현장 지도점검을 통해 제도 수용성을 높인다는 계획이다. 김연식 구미지청장은 "휴게시설은 현장 근로자의 건강과 안전을 보장하기 위한 가장 기본적이면서 중요한 시설임"을 강조하면서, "50인 미만 사업장 휴게시설 의무화 제도가 조기에 현장에 안착될 수 있도록 지속 노력하겠다"라고 밝혔다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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고용노동부 구미지청, 태풍‧폭염 대응 일제 현장점검![구미인터넷뉴스]고용노동부 구미지청(지청장 김연식)는 1‧2차 특별 현장점검의 날에 이어 8월 9일을 '태풍‧폭염 대응 특별 현장점검의 날*'로 운영한다고 밝혔다. 기상청 예보에 따르면 제6호 태풍 '카눈'이 8월 9일부터 11일까지 전국에 영향을 미치고, 특히 이동경로에 있는 경상·강원 지역에 피해가 집중될 것으로 보인다. 김연식 지청장은 태풍으로 인한 피해를 선제적으로 대응하기 위하여 지난 8월 8일 김천지역 공동주택 건설현장을 점검하면서 현장 관계자에게 태풍으로 인한 급박한 위험이 있는 경우 사업주 작업중지를 적극 실시해야하고, △자재‧적재물‧표지판‧공구 등의 강풍 피해(무너짐, 날림 등) △타워크레인‧항타기 등 대형장비 전도 △굴착면‧지하층 침수 △경사면‧옹벽 등의 붕괴(산사태 등) △침수에 의한 감전 등에 대한 안전조치를 해야 한다고 당부했다. 한편, 고용노동부 구미지청은 8월 9일, 한국안전보건공단, 지자체 및 구미·김천 재해예방기관과 태풍 '카눈' 대응 긴급 상황 점검회의를 개최하였고, 태풍 관련 기상정보 및 피해예방 대책을 사업장에 안내하고 지도·점검하면서 8월 한 달은 현장 중심으로 안전보건 활동을 추진할 예정이다. 김연식 구미지청장은 "기후 변화로 인해 태풍 피해를 예측할 수 없는 상황이므로, 예년에 비해 더욱 꼼꼼하고 확실한 안전조치가 필요하다"라고 하면서, "정부와 함께 기업의 노사 모두는 선제적인 안전점검을 통해 사업장 피해를 최소화하고, 특히 인명피해가 없도록 빈틈없이 준비해야 한다"라고 강조했다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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고용노동부 구미지청 '위험성평가 집중 안내·점검의 날' 운영![구미인터넷뉴스]고용노동부 구미지청은(지청장 김연식)은 5월 24일 2023년 제10차 현장점검의 날*에 최근 제도개편을 통해 현장의 활용도를 높인 ‘위험성평가’를 집중 안내·점검하고, 사업장을 대상으로 위험성평가를 홍보하기 위한 거리 캠페인을 실시한다. *고용부·안전공단이 매월 2·4주 수요일 고위험사업장 등 대상으로 불시에 현장을 점검·감독 위험성평가는 노·사가 함께 사업장 내 유해·위험요인을 스스로 파악하여 개선대책을 수립·이행하는 제도로 자기규율 예방체계의 핵심수단이다. 이에 고용노동부는 '23년부터 적발·처벌 위주의 산업안전보건 정기감독을 위험성평가 이행 여부 및 적정성을 중심으로 점검하는 위험성평가 특화점검으로 개편한 바 있다. 이번 현장점점의 날부터는 위험성평가 고시 개정*('23. 5. 22.)에 따라 중·소규모 사업장의 위험성평가 도입이 쉬워진 점을 강조하고, 방법·사례 등을 보다 적극적으로 안내할 계획이다. *▴손쉽고 간편한 체크리스트법 도입 등 위험성평가 방법 다양화 ▴월·주·일 단위의 구체적인 안전관리 활동을 하는 상시평가 제도 도입 ▴ 모든 과정에 근로자 참여 등 또한, 고용노동부 구미지청은 6월 말까지를 '새로운 위험성평가 집중 확산 기간'으로 정하고, 이번 현장점검의 날에는 고용노동부 구미지청, 산업안전보건공단 경북본부, 재해예방지도기관, 구미지역 안전관리자 협의회 회원사 등 약 50명의 인력을 투입해 구미5산업단지 인근 건설현장 밀집지역 등에서 위험성평가 실천 캠페인을 진행하여 사업주·근로자들의 인지도를 높이고 도입을 장려했다. 김연식 고용노동부 구미지청장은 "그간 위험성평가 특화점검을 하면서 가장 많이 들은 이야기는 위험성평가가 무엇인지 모르겠고, 알아도 어려워서 도입을 못하겠다는 것이었다."고 하면서, "이번 위험성평가 제도개편을 계기로 중·소규모 사업장도 손쉽게 위험성평가를 도입할 수 있도록 현장에서 많이 지도·컨설팅하겠다"고 말했다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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고용노동부 구미지청, AI 면접연습장 및 온라인 면접장 개설·운영[구미인터넷뉴스]고용노동부 구미지청(지청장 이후송)은 코로나19 장기화에 따른 기업의 언택트(비대면 온라인) 면접방식 선호 흐름에 구직자들이 쉽게 적응할 수 있도록 'AI 면접연습장'을 설치·운영한다고 밝혔다. AI 면접연습장은 2021년 11월 1일부터 구미고용복지⁺센터에서 평일 오전 9시부터 오후 6시까지 운영하고(공휴일 제외), 일반구직자, 고교·대학 재학생 및 졸업생, 청년 구직자 등 누구나 참여 가능하다. 신청방법: 054-440-3315(사전 전화예약 필수) AI 면접 연습은 대면 면접과 유사한 환경에서 모의 면접을 체험할 수 있도록 가상 면접환경을 제공하고, AI 분석기술을 통해 면접참여자에게 분석 결과를 피드백하여 면접 능력 향상을 지원한다. 또한 면접유형별·직무별 문항 제공, NCS 직무별 문항 선택, 외국어 면접 등 다양한 유형의 면접을 체험할 수 있고, 역량분석 게임으로 기억력, 수리력, 공간인지능력 측정도 가능하다. 구미고용복지⁺센터에는 AI 면접연습장과 함께 온라인 면접장도 개설되는데, 인근 고용센터와 연계하여 화상으로 기업과 구직자를 연결하는 온라인 채용면접을 상시 운영함으로써 고용 활성화에 기여할 것으로 기대된다. 이후송 고용노동부 구미지청장은 "지역의 구직자들이 AI 면접연습을 통해 급변하는 채용환경에 적응하여 면접역량이 향상되고, 온라인 면접에 적극 참여하여 좋은 일자리를 찾을 수 있기를 기대한다"면서 "앞으로도 지역의 취업난 해소를 위해 국민취업지원제도, 직업훈련, 고용장려금, 취업알선 등의 공공고용서비스를 적극 추진해 나가겠다"라고 밝혔다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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고용노동부 구미지청 '현장점검의 날 지정' 위험사업장 일제 점검·캠페인 실시[구미인터넷뉴스]고용노동부 구미지청(지청장 이후송)은 7월 셋째 주부터 격주로 '현장점검의 날'을 지정하여 산업안전보건감독관, 안전보건공단 점검인력 등이 추락, 끼임사고 예방을 위한 일제 점검을 실시한다. 이는 핵심적인 산재위험요인을 집중적으로 점검하여 사업장의 경각심을 고취시키고 자율적인 안전조치를 유도하기 위한 것으로 해당 기간에는 산업안전에 대한 사회 전반의 관심과 산재예방 노력을 이끌어 내기 위한 전국 단위 합동 캠페인도 실시할 예정이다. 이번 일제 점검은 산재사망 사고*가 많이 발생하는 건설업 현장, 제조업 사업장에 대해 실시하는 것으로 그간 기술지도, 패트롤 점검, 산업안전보건감독을 규모·특성별 맞춤형으로 실시하던 것의 연장선상에서 점검 시기와 대상의 선택과 집중을 통해 그 효과를 극대화하기 위한 취지이다. *2020년 전국 산재사고사망자 882명 중 ▴건설업 458명(51.9%), ▴제조업 201명(22.8%) 건설업의 경우 안전시설 미비, 보호구 미착용 등에 따른 추락사고, 제조업의 경우 안전설비 미비, 잘못된 작업 방법 등에 따른 끼임 사고가 빈번함을 고려하여 해당 위험요인을 집중적으로 점검한다. 현장점검의 날을 운영하는 기간에는 "추락․끼임 미리 준비하면 막을 수 있습니다" 전국 캠페인을 하여 산업현장을 비롯한 사회 전반의 산재예방에 대한 관심을 높이는 한편, 대표적인 위반 및 사고사망 사례 등을 알려 현장의 경각심 제고와 함께 안전 우수사례도 전파할 예정이다. 이후송 고용노동부 구미지청장은 "현장점검의 날은 구미·김천, 나아가 전국 단위의 일제 점검 캠페인을 통하여 산업현장의 산재예방에 대한 패러다임 변화를 이끌려고 하는 것"이라며, "이번 점검을 통해 추락․끼임 등 재래형 재해를 근절하고 전반적인 산재예방 수준을 한 단계 높이는 중요한 계기로 삼겠다"라고 밝혔다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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고용노동부 구미지청, 상습 임금체불 도피 사업주 체포 구속![구미인터넷뉴스]고용노동부 구미지청(지청장 이후송)은 5월 28일 근로자 10명의 임금 및 퇴직금 8,590만원을 고의적으로 체불하고 도주한 사업주 문모 씨(남, 50세)를 근로기준법 및 근로자퇴직급여보장법 위반 혐의로 구속했다. 구속된 문모 씨는 경북 구미시에서 화물운송업을 운영하면서 그간 32건의 노동관계법 위반 신고가 접수되었고 관련하여 벌금형을 선고받은 전력이 있으며, 이후에도 상습적으로 노동자들의 임금 등을 체불하고 근로감독관의 출석요구에도 응하지 않으며 약 1년 간 도피하였다. 이에 구미지청 근로감독관은 통신영장을 발부받아 피의자의 위치를 추적한 후 잠복수사 끝에 5월 26일 20시 화물차에서 내리는 문모 씨를 검거했다. 구미지청의 수사결과에 따르면, 피의자 문모 씨는 근로감독관의 출석요구서를 받자마자 찢어버리는 등 수사기관을 기만하고, 임금을 체불 중에도 고급 승용차를 구매하고 유흥업소에 출입하면서도 체불금품은 전혀 청산하지 않는 등 죄질이 매우 불량하여 구속에 이르게 되었다. 이후송 고용노동부 구미지청장은 "노동자의 임금 체불에 따른 고통을 외면하고, 아무런 죄의식 없이 고의적으로 임금을 체불하고 이를 해결하려는 노력을 하지 않은 채 도주하는 악덕 사업주에 대해서는 끝까지 추적 수사하여 엄정하게 책임을 묻겠다."라고 밝혔다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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구미상공회의소 '영세중소기업 조업 정상화를 위한 주52시간 근무제 유연화' 건의[구미인터넷뉴스]구미상공회의소(회장 윤재호)는 5월 18일 '영세중소기업 조업 정상화를 위한 주52시간 근무제 유연화'를 고용노동부 장관, 국회 환경노동위원회 위원장, 대한상공회의소 회장, 구자근․김영식 국회의원, 구미시장, 대구지방고용노동청 구미지청장 등 관계기관에 건의했다. 2021년 7월 1일부터 50인 미만 사업장까지 주52시간 근무제 확대 시행을 앞두고 정부에서 보완입법이나 컨설팅 사업으로 현장 안착을 위해 지원하고 있지만, 영세 기업의 경우 대응 여력이 턱없이 부족하여, 최소 1년의 계도기간을 부여하며 지도·편달 위주의 근로감독을 시행하여 줄 것과 30인 미만 사업장에 한시적으로 8시간 추가 연장근로를 허용한 것과 같이 50인 미만 사업장에도 확대해줄 것을 관계기관에 요청했다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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한상일 구미소방서장 '어린이 교통안전 릴레이 챌린지' 동참[구미인터넷뉴스]한상일 구미소방서장은 2월 2일 교통사고로부터 어린이를 지키기 위한 '어린이 교통안전 릴레이 챌린지'에 동참했다. 이번 릴레이 챌린지는 어린이 보호구역 내 교통사고 예방에 대한 국민적 공감대 형성과 교통안전 실천문화 정착을 위해 행정안전부가 대국민 아이디어 공모사업으로 시작해 진행되고 있는 캠페인으로, 교통안전 문구가 담긴 사진을 SNS에 공유한 뒤 다음 참가자 3명을 지명하는 방식으로 진행된다. 한상일 구미소방서장은 김재상 구미시의회 의장으로부터 지명을 받아 참여하게 되었으며 '어린이 보호구역 1단 멈춤! 2쪽 저쪽! 3초 동안! 4고 예방!'이라는 메시지 피켓을 든 사진을 구미소방서 공식 페이스북에 게재했다. 한상일 구미소방서장은 "이번 캠페인을 통해 어린이 보호구역을 비롯한 모든 교통 환경에서 어린이 안전을 최우선으로 하는 교통문화가 범국민적으로 확산되기를 바란다"며 "구미소방서 차원에서 각별히 노력하겠다"고 말했다. 한편, 구미소방서장은 구미경찰서장, 고용노동부 구미지청장, 구미소방서 남성의용소방대연합회장을 지목하며 캠페인을 이어 나갔다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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신임 이후송 대구지방고용노동청 구미지청장 취임[구미인터넷뉴스]대구지방고용노동청 구미지청 신임 지청장에 이후송(53세, 남) 전, 중앙노동위원회 조정과장이 2021년 1월 1일자 취임한다. 이후송 지청장은 "코로나19 3차 확산에 대응한 특고·프리랜서 등 고용취약계층에 대한 생계지원과 집합 제한・금지업종에 대한 고용유지지원금 지원강화, 2021년도부터 시행하는 국민취업지원제도 조기정착 등을 통해 지역의 고용안정을 위해 적극적인 노력을 기울이겠다."고 취임 소감을 밝혔다. 이 지청장은 건국대 행정학과를 졸업, 1995년부터 공직을 시작하여 고용노동부 노정국 노동조합법 담당, 대변인실 언론 담당 및 차관 비서관 등을 역임하고, 지방노동청 기업지원과장, 노사상생지원과장 및 중앙노동위원회 조정과장 등 주요 보직을 두루 거친 경험이 풍부한 고용노동분야 정통 행정관료이다. ■대구지방고용노동청 구미지청장 프로필 ❍ 인적사항 : △성명 : 이 후 송 (李 厚 松) △직급 : 서기관 △생년월일 : '68. 12. 20. (만 53세) ❍ 학력 : △건국대학교 행정학과 △고려대학교 노동대학원 노동법학과 ❍ 주요경력 : △'09. 2.~'10. 3. : 서울지방고용노동청 서울고용센터 기업지원과장 △'11. 1.~'12. 2. : 중부지방고용노동청 경기지청 근로개선지도2과장 △'12. 1.~'13. 5. : 고용노동부 본부 차관비서실 비서관 △'13. 5.~'14. 4. : 고용노동부 본부 노사관계법제과 △'14. 5.~'15. 2. : 고용노동부 본부 노사관계지원과 △'15. 2.~'17. 2. : 고용노동부 본부 대변인실 △‘17. 2.~’18. 1. : 대전지방고용노동청 노사상생지원과장 △'19. 3.~'20.12. : 중앙노동위원회 조정과장 △'21. 1.~ : 대구지방고용노동청 구미지청장 취임 김종성 기자 gumiin@hanmail.net